Izmaiņu mērķis ir novērst izveidojušos situāciju, ka atsevišķos uzņēmumos vairākkārtīgi tika palielināts atalgojums, nesaistot to ar uzņēmuma sasniegtajiem rezultātiem, kā arī neņemot vērā vidējo darba samaksu valstī, informēja Valsts kanceleja.
Kancelejas izstrādātie grozījumi noteikumos paredz, ka finanšu jomā strādājošajā valsts kapitālsabiedrībā vai valsts uzņēmumā ar vairāk nekā 40 miljonu latu apgrozījumu, ja tajās valdes priekšsēdētājs un valdes locekļi var saņemt atalgojumu arī par cita amata pienākumu pildīšanu, kopējais atlīdzības apmērs nedrīkst pārsniegt valstī strādājošo vidējo mēnešu darba samaksu iepriekšējā gadā, kam piemērots koeficients, ne lielāks par 10.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
