Foto: Shutterstock
Pielāgošanās pārmaiņām ir neatņemama mūsu dzīves sastāvdaļa. Turklāt ar katru dienu spēja to darīt kļūst aizvien svarīgāka – kā individuālā, tā plašākā mērogā. Pēdējās desmitgadēs pārmaiņas bijušas īpaši straujas, jo, piemēram, rūpniecībā galvenās virzītājas ir bijušas tehnoloģijas. Ar tām saistītas daudzas jaunas iespējas, augstāka efektivitāte, kā arī ilgtspējīgāka darbība. Taču jauni risinājumi tiek meklēti visās nozarēs, un to ieviešana gan no uzņēmumiem, gan darbiniekiem prasa elastīgu, dinamisku domāšanu.

Pārejai uz ilgtspējīgām tehnoloģijām lielajās nozarēs, piemēram, autobūvē, ir nepieciešamas būtiskas pārmaiņas arī darba tirgū – gan jaunajiem, gan esošajiem darbiniekiem jāapgūst jaunas prasmes. Savukārt darba devējiem, kuri vēlas saglabāt konkurētspēju, jānodrošina, lai viņu darbaspēks neatpaliktu no mainīgās pasaules, un jāatbalsta tā pielāgošanās jaunajām prasībām.

Par laimi, tam ir daudz labu paraugu – piemēram, Lielbritānijas luksusauto ražotājs "Jaguar Land Rover", kas ir orientēts uz ilgtspēju un drošu nākotnes elektrotransportu. Pagājušā gada beigās kompānija paziņoja, ka ar mērķi pielāgoties jaunajām vajadzībām tuvāko trīs gadu laikā tā pārkvalificēs vairāk nekā 29 000 cilvēku, bet tūkstošiem citu darbinieku jau ir pabeiguši šīs programmas. Turklāt ražotājs domā arī par savas komandas jaunpienācējiem: 2022. gada beigās zīmols un tā mazumtirgotāji apmācīja jau aptuveni 10 000 praktikantu, un šogad viņiem pievienosies vēl vairāki simti.

Land RoverJaguarAccenture

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!

Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit