priekšnieks boss līderis
Foto: Shutterstock

Aptuveni 70% vadītāju un valdes locekļu Latvijā pieredzējuši gada kopējās algas kāpumu, liecina vadības konsultāciju uzņēmuma "Figure Baltic Advisory" veiktais ikgadējais "Augstākā līmeņa vadītāju atalgojuma pētījums", kas aptver laika periodu no 2023. gada oktobra līdz 2024. gada oktobrim. Tomēr atalgojuma kāpums bijis mērenāks, nekā tika pieredzēts iepriekš.

Sarunā ar "Delfi Bizness" "Figure Baltic Advisory" vecākā konsultante Dace Tauriņa atklāj, cik lielu algas kāpumu piedzīvojuši vadītāji Latvijā, kāda ir prēmēšanas politika un ar kādiem papildu labumiem uzņēmumi lutina savus vadošos darbiniekus. Viens no tiem ir, piemēram, atbilstoša līmeņa automašīna.

2024. gadā "Augstākā līmeņa vadītāju atalgojuma pētījums" Latvijā tika veikts jau 15. gadu pēc kārtas.

Šogad pētījumā piedalījās 250 organizācijas no dažādām nozarēm, sniedzot datus par 432 augstākā līmeņa vadītāju – valdes priekšsēdētāju un valdes locekļu – atalgojumu. Jāpiebilst, ka pētījuma ietvaros netiek analizēts uzņēmumu īpašnieku un valsts, pašvaldību kapitālsabiedrību valžu atalgojums.

Ja raugās uz "top" līmeņa vadītāju atalgojumu, līdz pat 2021. gadam (Igaunijā un Lietuvā vēl arī 2021. gadā) algu pieaugums ik gadu bija ļoti mērens – dažu procentu apmērā, turklāt ne visiem un ne vienmēr, bet 2021. gads ir brīdis, kad tas kļuva nedaudz straujāks – ap 7%. 2022. un 2023. gadā jau bija redzami centieni noķert kopējā darba tirgū vērojamo salīdzinoši straujo algu kāpumu.

Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.

Lūdzu, uzgaidi!

Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...

Loading...

Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!