Jaunākie darba tirgus aptaujas dati atklāj, ka lielākā daļa darba ņēmēju Baltijā apsver darba maiņu. Latvijā 72% strādājošo izskata jaunas darba iespējas, no kuriem 28% aktīvi meklē jaunu darbu.
Līdzīga situācija vērojama arī Lietuvā – 68%, bet Igaunijā 86% darba ņēmēju paralēli izvērtē un izskata citus darba piedāvājumus, liecina interneta personāla atlases uzņēmuma "Alma Career Latvia" (iepriekš "CV-Online Latvia") aptaujas dati par darba ņēmēju karjeras plāniem un apmierinātību ar esošo darba devēju.
Galvenie iemesli darba maiņai
Visās trijās Baltijas valstīs strādājošie par galveno iemeslu, kāpēc paralēli meklē un izskata jaunas darba iespējas, norādīja neatbilstošu/zemu atalgojumu, bet kā otrs biežāk minētais iemesls – esošajā darbavietā nav karjeras izaugsmes iespēju.
Latvijā un Lietuvā trešais populārākais iemesls ir strādājošo vēlme jaunam karjeras virzienam, ko esošā darbavieta nevar piedāvāt, savukārt Igaunijā strādājošie norādīja pārāk augstu/neatbilstošu darba slodzi un to, ka darba saturs nesniedz gandarījumu.
Piesakoties vakancei un izvērtējot darba piedāvājumu, darba ņēmējiem Baltijā vissvarīgākais ir atalgojuma faktors – konkurētspējīgs atalgojums un finansiālie bonusi, tam seko atbilstoša darba slodze, darba un privātās dzīves līdzsvars. Igaunijā trešais svarīgākais kritērijs ir attālinātā darba iespējas, bet Latvijā un Lietuvā – darba saturs, interesants un jēgpilns darbs.
Atalgojuma tendences
Atskatoties uz iepriekšējo, 2024. gadu, vairāk nekā puse jeb 58% Latvijā strādājošo darba ņēmēju norādīja, ka viņu atalgojums nav mainījies, bet 6% tas pat ir ticis samazināts, savukārt katrs trešais jeb 36% atzina, ka aizvadītajā gadā saņēmuši atalgojuma pieaugumu.
Līdzīga situācija vērojama arī Lietuvā – 56% strādājošo atalgojums aizvadītajā gadā nav mainījies, 38% pieaudzis, bet 6% piedzīvojuši atalgojuma samazinājumu.
Karjeras izaugsmes iespējas pagājušajā gadā lielai daļai darbinieku palika nemainīgas – 62% Latvijā un 67% Lietuvā strādājošajiem darba pienākumi un amats nemainījās. Tikmēr katrs trešais jeb 31% strādājošo Latvijā saņēmis papildu pienākumus esošā amata ietvaros, Lietuvā – 28%, bet amata paaugstinājumu saņēmuši 7% Latvijas darbinieku un 5% Lietuvā strādājošo.
Darba ņēmēju aptauja norisinājās interneta vidē 2025. gada janvārī, kopumā aptaujājot 4470 respondentus no visas Baltijas – Latvijā 1182, Lietuvā 1252, bet Igaunijā 2036 darba ņēmējus.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
