AS "Latvijas Dzelzceļš" (LDz) valdes priekšsēdētājam atalgojumā būtu jāsaņem vismaz 12 000 eiro mēnesī, lai atlīdzība būtu tirgū konkurētspējīga, intervijā norāda personāla atlases uzņēmuma "Executive Search Baltics" ("Amrop") partneris Viesturs Lieģis.
Viņš skaidro, ka valsts kapitālsabiedrību valdes priekšsēdētāju un locekļu atlīdzība tiek noteikta ar likumu. Tā ir fiksēta, un šis līmenis neatbilst tirgus līmenim. 7650 eiro, ko varētu piedāvāt LDz vadītājam, "nav tirgus līmenis".
"Padomājiet, tas ir viens no lielākajiem Latvijas uzņēmumiem. Turklāt ir uzņēmumi, kas ir gājuši cauri lieliem transformācijas procesiem, taču ne "Latvijas Dzelzceļš". Šis uzņēmums ir palicis diezgan tālu iepakaļ. Šim cilvēkam, kas nāks, būs jāatrota piedurknes un diezgan pamatīgi jāpārveido šis uzņēmums. Tas ir fundamentāli. Ir daudzi objektīvi apstākļi, kas to spiež darīt, piemēram, tirgus konjuktūra," skaidro Lieģis.
Otrs faktors, kas esot jāņem vērā, ir Eiropas Savienības (ES) prasības šādiem transporta uzņēmumiem. Piemēram, "Latvenergo" pēc ES prasībām ir sadalīts uzņēmumos. Tam pašam ir jānotiek arī LDz. Taču ne tikai alga, arī kompensācijas pakete esot maza. Prēmiju var izmaksāt vienreiz gadā pēc gada pārskata apstiprināšanas divu mēnešalgu apmērā.
"Tik liela uzņēmuma kā "Latvijas Dzelzceļš" vadītājam pamatalgai jābūt plus mīnus 12 000 eiro bruto. Tas ir ļoti piesardzīgs cipars. Tas gan ir likums, kas nosaka algas griestus, un pat Satiksmes ministrija neko te nevar izdarīt," secina Lieģis.
Jau vēstīts, ka Satiksmes ministrija (SM) noslēgusi līgumu ar uzņēmumu SIA "Executive Search Baltics" par VAS "Latvijas Dzelzceļš" (LDz) valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlases veikšanu.
Saskaņā ar iepirkuma tehnisko specifikāciju kandidātu atlase (vērtēšana) veicama 12 nedēļu laikā no līguma noslēgšanas dienas, neieskaitot laiku, kad valsts drošības iestādēs tiks pārbaudīta kandidātu atbilstība likuma par valsts noslēpumu prasībām.
Amata kandidātam tiek prasīta arī izpratne par transporta loģistikas nozares darbības principiem, liecina "Latvijas Vēstnesī" publicētās konkursa prasības uz LDz valdes priekšsēdētāja amatu.
Kandidātiem vajadzīga akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība finansēs, uzņēmējdarbības, ekonomikas, vadībzinātnes, tiesību zinātnes, inženierzinātnes vai eksakto zinātņu jomā. Pretendentam jābūt vismaz trīs gadu pieredzei liela uzņēmuma vai organizācijas izpildvadībā, ietverot arī administratīvās un finanšu jomas, pieredzei un izpratnei par uzņēmuma/organizācijas darbību Latvijas un starptautiskas konkurences apstākļos.
Kandidātam jābūt arī pieredzei lielu un sarežģītu komandu vadībā, pieredzei liela mēroga pārmaiņu projektu iniciēšanā, īstenošanā un vadīšanā (restrukturizācijas, optimizācijas un tamlīdzīgos procesos). LDz nākamajam vadītājam jābūt pieredzei sabiedriskajās lietās un sabiedriskajās attiecībās gan uzņēmuma iekšienē, gan publiskajā un biznesa telpā.
Savukārt pieredze darbā sabiedrisko/komunālo pakalpojumu vai sabiedriskās infrastruktūras nozarēs tiks uzskatīta par priekšrocību.
Uzvarētājs tiks paziņots janvārī.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
