
Nākotnē darba devēji raugās piesardzīgi un prognozē, ka gada kopējā alga 2021. gadā varētu pieaugt par 2,8%. Iepriekšējos gados šīs prognozes bija par vismaz 2% augstākas.
Kopējais algas pieaugums ir noticis gan uz pamatalgas, gan mainīgās daļas rēķina, visu līmeņu speciālistiem tas ir bijis lielāks nekā vadītājiem. Skatoties vidējās atalgojuma izmaiņas, redzams, ka 90,2% organizāciju atalgojumu paaugstināja (vidēji par 4,9%), 4,1% – nemainīja, 5,7% – samazināja (vidēji par 3,8%). Gadījumu, kad algas visiem darbiniekiem būtu mainītas par vienādu procentu, ir ļoti maz. Algas visvairāk pieaugušas sabiedrisko pakalpojumu un tirdzniecības, bet samazinājušās – mazumtirdzniecības un infrastruktūras jomā.
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit