MISC 2.0 - 20988
Foto: Publicitātes foto
Eiropas Savienība (ES) ir uzsākusi īstenot virkni iniciatīvu, lai palielinātu sieviešu īpatsvaru vadošos amatos lielajos uzņēmumos un mazinātu atalgojuma plaisu starp dzimumiem. Kā liecina organizācijas "Novatore" un pētījumu aģentūras "Norstat Latvija" aptauja, Baltijā sievietēm un vīriešiem ir atšķirīgs viedoklis par iespējamu dzimuma kvotu ieviešanu valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību augstākajos vadības amatos.

Par kvotu nepieciešamību, nosakot, ka vismaz 40% augstāko vadības amatu jāieņem sievietēm, ir pārliecināti 52% Latvijas sieviešu un 51% aptaujāto vecumā no 18 līdz 25 gadiem, savukārt izteikti negatīva attieksme ir vīriešiem (76%), kā arī iedzīvotājiem virs 50 gadu vecumam (67%).

Būtiska atšķirība uzskatos vērojama arī, novērtējot šī brīža situāciju valsts un pašvaldību kapitālsabiedrībās – kamēr 52% vīriešu ir pārliecināti, ka šobrīd jau pastāv vienlīdzīgs sieviešu un vīriešu īpatsvars kapitālsabiedrību augstākajos vadības amatos, tā uzskata tikai 27% sieviešu. Lietuvā sabiedrība kopumā ir vairāk atbalstoša kvotu ieviešanai, nekā Latvijā, savukārt Igaunijā skeptiskāka.

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!