2019. gada 1. pusgadā Maksātnespējas kontroles dienests no darbinieku prasījumu garantiju fonda ir izmaksājis naudas līdzekļus 1 154 187 eiro apmērā 57 maksātnespējīgo uzņēmumu 805 darbinieku prasījumu apmierināšanai, informē Maksātnespējas kontroles dienests. Lielākā summa izmaksāta maksātnespējīgā uzņēmuma "Tosmares kuģubūvētava" darbiniekiem.
Vidējā viena darbinieka prasījumu segšanai piešķirtā summa 2019. gada 1. pusgadā bija 1434 eiro. Salīdzinājumam, 2018. gada 1. pusgadā Maksātnespējas administrācija no darbinieku prasījumu garantiju fonda izmaksāja naudas līdzekļus 512 471 eiro apmērā 45 maksātnespējīgo uzņēmumu 619 darbinieku prasījumu apmierināšanai. Vidējā viena darbinieka prasījumu segšanai piešķirtā summa 2018. gada 1. pusgadā bija 828 eiro.
Kopā 2019. gada 1. pusgadā pieņemti 859 lēmumi par darbinieku prasījumu apmierināšanu, tajā skaitā par atteikumu piešķirt naudas līdzekļus darbinieku prasījumu apmierināšanai. Lielākās summas no darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem 2019. gada 1. pusgadā izmaksātas:
− MAS "Tosmares kuģubūvētava" 138 darbinieka prasījumu apmierināšanai 359 798 eiro apmērā;
− MSIA "Lumenix fabrika" 65 darbinieku prasījumu apmierināšanai 74 758 eiro apmērā;
− MSIA "Zilā lagūna" 75 darbinieku prasījumu apmierināšanai 68 118 eiro apmērā;
− MSIA "Megave 2018" 54 darbinieku prasījumu apmierināšanai 55 906 eiro apmērā;
− MSIA "Rockabilly house" 37 darbinieku prasījumu apmierināšanai 52 459 eiro apmērā.
2019. gada 1. pusgadā Maksātnespējas kontroles dienests darbinieku prasījumu garantiju fondā ir atguvis 63 804 eiro. Salīdzinājumam, 2018. gada 1. pusgadā Maksātnespējas kontroles dienests darbinieku prasījumu garantijas fondā atguva 140 256 eiro.
No darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem Maksātnespējas kontroles dienests apmierina darbinieku prasījumus saistībā ar darba samaksu, atlīdzību par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni, atlaišanas pabalstu sakarā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanos, kā arī kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību.