Eiropas Komisija (EK) sagatavojusi direktīvas projektu par taisnīgu minimālo atalgojumu Eiropas Savienības (ES) darba ņēmējiem. Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) ieskatā dokumentā ietvertās rekomendācijas ir atbalstāmas, tomēr minimālās algas noteikšana ir katras valsts nacionālā kompetence.
Pēc LDDK domām, šāda svarīga lēmuma pieņemšanā noteikti jāiesaista sociālie partneri – darba devēju un darba ņēmēju organizācijas.
"Lai ES līmenī izstrādātu minimālās algas noteikšanas mehānismu, kas nodrošina pakāpenisku nevienlīdzības mazināšanos un ienākumu minimuma garantiju, būtu jāaptver pilnīga informācija par valstu sociālekonomisko situāciju un apstākļiem nozarēs. Tāpat svarīgi izveidot regulāras pārskatīšanas mehānismu, nosakot sadarbības principus starp darba devēju un darba ņēmēju organizācijām, kā arī valsts pārvaldes iestādēm trīspusējā dialoga ietvaros. Tas nodrošinātu prognozējamību un objektivitāti visām iesaistītajām pusēm, kā arī šādas sadarbības nostiprināšana varētu stimulēt uzņēmumu un nozaru kolektīvo līgumu slēgšanu, kas labvēlīgi ietekmētu gan uzņēmējus, gan darbiniekus," saka LDDK prezidents Vitālijs Gavrilovs.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
