Tikmēr, jautājot par atalgojumu, atklāts, ka, lai gan darba tirgū bieži valda uzskats, ka jaunie darba ņēmēji izvirza augstas algas prasības, aptauja rāda, ka vairums darba devēju un darba ņēmēju līdz 25 gadiem par pirmās darba pieredzes atalgojumu ir vienisprātis - viņuprāt, 500 līdz 750 eiro neto jeb "uz rokas" ir atbilstošs un motivējošs atalgojums.
Pēc 25% aptaujāto darba devēju domām, pirmā darba pieredze jauniešiem sniedz arī iespēju pielietot savas zināšanas praksē, bet vēl 22% ir pārliecināti, ka tā veido izpratni par atbildību. Vienlaikus 15% atzīst, ka pirmā darba pieredze palīdz formulēt savas karjeras mērķus. Mazākā daļa darba devēju norāda arī citus ieguvumus - šī pieredze dod pamatus spējai strādāt komandā, palīdz saprast, vai profesijas izvēle ir bijusi pareiza, sniedz izpratni par darba vidi. Tāpat tā palīdz saprast, ko pašam nepatīk darīt, sniedz ieskatu izvēlētajā jomā vai nozarē, kā arī ļauj apzināties savas spējas.