Covid-19 pandēmija ir atsākusi diskusiju par četru dienu darba nedēļu, liekot darbiniekiem un darba devējiem atkal pārdomāt elastīgāka darbalaika nozīmi.
Ideja ir vienkārša – darbinieki strādā četras dienas nedēļā, saņemot tādu pašu atalgojumu un bonusus, kādus saņēma, strādājot pilnu slodzi. Šāda modeļa ieviešanas atbalstītāji norādījuši, ka tādējādi palielinātos darbinieku apmierinātība un arī produktivitāte.
Ideja ir vienkārša – darbinieki strādā četras dienas nedēļā, saņemot tādu pašu atalgojumu un bonusus, kādus saņēma, strādājot pilnu slodzi. Šāda modeļa ieviešanas atbalstītāji norādījuši, ka tādējādi palielinātos darbinieku apmierinātība un arī produktivitāte.
Arī vairākas arodbiedrības Eiropā aicinājušas savu valstu valdības ieviest četru dienu darba nedēļu. Medijs "Euronews" apkopojis informāciju par vairāku valstu pieredzi šajā jautājumā.
Beļģijā četru dienu darba nedēļa darbiniekiem, kuri to vēlas.
Kopš pagājušā gada februāra darba ņēmējiem Beļģijā ir tiesības pilnu darba nedēļu veikt četrās dienās ierasto piecu vietā, nezaudējot algu. Likumprojekts, kas to ļauj, Beļģijā stājās spēkā 2022. gada 21. novembrī, ļaujot darbiniekiem izlemt, vai viņi vēlas strādāt četras vai piecas dienas nedēļā.
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
