Jau vairākus gadus 20. maijā tiek atzīmēta Starptautiskā personāla vadības diena (International HR Day). Eiropas personāla vadīšanas asociācija (EAPM) pasludināja šo dienu par Starptautisko personāla vadības dienu, lai pievērstu sabiedrības uzmanību personāla vadības lomai uzņēmumos un organizācijās.
Šā gada tematiskais uzsaukums personāla vadības nozares profesionāļiem – personālvadība veido jauno nākotni (HR shaping new future). Šīs uzsaukums ir ļoti spēcīgs. Pat teiktu – ar ārkārtīgi augstām gaidām un jaudīgiem izaicinājumiem personālvadības profesionāļiem. Kā tieši personālvadība veidos "jauno nākotni", kura jau šobrīd notiek šeit un tagad?
Viennozīmīgi šis ir inovāciju laikmets, un uzskatu, ka tam jāienāk arī personāla vadībā. Nav vienas pareizās receptes, kas derētu dažādiem uzņēmējdarbības veidiem vai visiem uzņēmumiem. Attiecīgi nevienam personāla vadības speciālistam nav pieejama rokasgrāmata ar labākajām praksēm par procesu ieviešanu, pārveidošanu vai atcelšanu, lai sekmīgi atbalstītu uzņēmuma izaugsmi jaunajos normālajos apstākļos.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
