Lai arī Latvijas darba tirgus ir mērogā ļoti mazs – uz konkrētai nozarei raksturīgu profesiju vai nepieciešamo kompetenču kombināciju var atrast tikai dažus atbilstošus potenciālos kandidātus visā valstī kopumā – tomēr mūsu valsts darba tirgus ir ar lielu izaugsmes potenciālu, jo ir sevi pierādījis kā stabilu un nelokāmu pat vissmagākajos apstākļos.
Tauriņa efekts – kara ietekme uz tirdzniecību
Latvijas vadošo darbinieku atlasi var iedalīt divos sektoros – publiskajā un privātajā. Privāto sektoru būtiski ietekmējuši pēdējo gadu notikumi – pandēmija, ģeopolitiskā krīze, ekonomiskā lejupslīde. Šo notikumu dēļ daudzi uzņēmumi ir apturējuši vairākus personāla un vadītāju atlases projektus. Galvenokārt uzņēmumi uztraucas par to, kā ar notiekošo karadarbību saistītās sankcijas ietekmēs Ukrainas eksportu un turpmāko uzņēmējdarbību. Nav skaidri zināms, kā ilgtermiņā tas ietekmēs mūsu valsts uzņēmējdarbību, tātad arī darba tirgu, ņemot vērā Latvijas ciešo sadarbību ar Ukrainu un apkārtējiem reģioniem.