Atkarību un uzvedības izmaiņu pētnieks: Cilvēki rīkojas pretēji pašu interesēm  (1)

Roberts Vests ir atkarību un uzvedības izmaiņu pētnieks, kurš galvenokārt pievēršas smēķēšanas jautājumiem. Viņš ir padomnieks dažādās organizācijās, kas saistītas ar tabakas politiku un smēķēšanas aizliegumu

Veselības komunikācija ir ļoti cieši saistīta ar uzvedības zinātni, jo tā ir pamats efektīvai komunikācijai par uzvedības izmaiņām. Rīgas Stradiņa universitātes (RSU) maģistra studiju programmas Veselības komunikācija pārstāvji sadarbojas ar Londonas Universitātes koledžas Uzvedības izmaiņu centru (Centre for Behaviour Change) gan studiju, gan pētniecības jomā.

Kādas ir karjeras iespējas pēc uzvedības zinātnes studijām?

Protams, uzvedības zinātnes jomas pētnieki var darboties akadēmiskajā jomā, taču, manuprāt, ir arī daudz citu iespēju – tas ir atkarīgs no valsts, kurā strādājat. Daudzās valsts iestādēs un arī uzņēmumos tiek veidotas uzvedības zinātnes struktūrvienības. Ja šādas struktūrvienības nepastāv, bieži ir nepieciešamas konsultācijas šajā jomā. Uzvedības zinātne tiek ieviesta visās nozarēs, tostarp nevalstiskajās organizācijās. Pat, ja neesat uzvedības zinātnieks, bet, piemēram, uzņēmuma direktors vai mārketinga projektu vadītājs, zināma izpratne par uzvedības zinātni palīdz ikdienas darbā.

Lūdzu, pastāstiet par šo profesiju!

Uzvedības zinātnes izmantošana zināmā mērā līdzinās inženiera darbam. Inženieris ir praktiķis, kurš parasti neatklāj neko jaunu. Tāpat arī speciālists uzvedības zinātnes jomā īsteno to, kas atklāts jau iepriekš, un meklē inovatīvus veidus tehnoloģijas uzlabošanai. Savukārt fundamentālā zinātne ir fiziķu, ķīmiķu un citu speciālistu pārziņā.

Kā tas mijiedarbojas ar sabiedrības veselību?

Uzvedības zinātņu praktiķa darbs plašā mērogā nozīmē tādas sociālās un fiziskās vides radīšanu, kas veicina atteikšanos no atkarībām vai citām problēmām, piemēram, narkotikām, alkohola, smēķēšanas, vai risina tādas uzvedības problēmas kā pārēšanās, riskanta braukšana ar automašīnu, nepietiekama fiziskā aktivitāte utt. Tas ietver arī mēģinājumus novērst šo uzvedības modeļu veidošanos.

Apkopojot iepriekš minēto, labas fiziskās un sociālās vides veidošana iet roku rokā ar atbalsta sniegšanu cilvēkiem, kuriem tas ir nepieciešams personīgā līmenī. Ja cilvēki ir motivēti mēģināt mainīt savu uzvedību un jūs panākat, ka tas izdodas tiem, kuriem tas nesagādā grūtības, tad tam nav jēgas. Jo cilvēki, kuriem tas sagādā grūtības, to nemaz nedara. Tas saasina nevienlīdzību veselības jomā.

Tie ir pavisam tieši vēstījumi sabiedrības veselības jomā. Kāpēc tie joprojām ir jāatkārto?

Ir jārisina šo sabiedrības veselības problēmu cēloņi – komerciālie virzītājspēki, alkohola industrija, tabakas ražošana utt. Tabakas un alkohola ražošana joprojām ir ārkārtīgi aktīvas nozares visā pasaulē. Tās cenšas graut sabiedrības veselības politiku, pārdodot savus produktus. Tas ir viņu darbs. Jāatzīst, šie uzņēmumi cenšas vērsties pret mūsu centieniem apturēt smēķēšanu un pārmērīgu alkohola lietošanu.

Kā panākat, lai jūsu vēstījums nonāktu politikas veidotāju redzeslokā?

Ir ļoti svarīgi, lai politikas veidotāji apzinās, ka jūsu ierosinājumi ir balstīti uz pārliecinošiem pierādījumiem. Bet ar to vien nepietiek. Tam ir jāatbilst viņu vērtībām un personiskajām vēlmēm un vajadzībām. Tā ir sarežģītākā daļa, jo daudzās valstīs politiķi dod priekšroku komerciālām interesēm, nevis sabiedrības veselībai un dzīvildzes palielināšanai. Turklāt sabiedrība nav pietiekami labi informēta, lai izdarītu spiedienu uz politiķiem, lai tādējādi savas bezrūpīgās attieksmes dēļ viņi zaudētu vēlētāju balsis.

Ir arī politiķi, kuriem rūp, un mums jābūt gataviem viņus atbalstīt, sniedzot pierādījumus un ļoti skaidru plānu. Tā tas notika Apvienotajā Karalistē 1998. gadā, kad tika ieviesta visaptveroša tabakas kontroles stratēģija, un Īrijā, kad tika ieviests smēķēšanas aizliegums. Un pavisam nesen Jaunzēlandē, kas, manuprāt, ir vienīgā valsts, kura pašlaik nopietni pievēršas tabakas lietošanas izskaušanai.

Miniet kādu ar šo jomu saistītu nepareizu priekšstatu.

Covid-19 pandēmijas dēļ uzvedības zinātne ir kļuvusi populāra. Uz šī fona ļoti neliels, bet skaļš cilvēku bars mūs sauc par marionešu meistariem, kas tur rokās valdības auklas, lai manipulētu ar sabiedrību.

Tas ir acīmredzami nepatiess apgalvojums. Uzvedības zinātnieku rekomendācijas Vestminsteras valdībai ir izklāstītas internetā pieejamajos ziņojumos. Tajos uzskatāmi redzams, ka uzvedības zinātnieki uzstāja, lai valdība neietu autoritāru ceļu un tā vietā nodrošinātu to, lai sabiedrībai būtu precīzs priekšstats par Covid-19 riskiem un ieguvumiem no tādiem pasākumiem kā karantīna un vakcinācija. Turklāt zinātnieki uzsvēra, ka cilvēkiem jāsaņem pienācīgs atbalsts, lai viņi varētu veikt nepieciešamos pasākumus, lai pasargātu sevi un citus. Diemžēl Vestminsteras valdība šo ieteikumu neņēma vērā.

Kāda, jūsuprāt, ir uzvedības zinātnes nākotne?

Es gribētu būt optimists un ticēt, ka mēs piedzīvosim uzvedības zinātnes zelta laikmetu, kad sabiedrība būs labāk informēta un spēs aizstāvēt savas intereses.

Vai pastāv riski, kas saistīti ar uzvedības zinātnes plašāku izmantošanu?

Jā! Uzvedības zinātne nav "deterministiska" zinātne kā mehānika. Tā ir "varbūtības" zinātne, kas vairāk līdzinās meteoroloģijai. Tas ir tāpēc, ka eksistē ļoti daudzi faktori, līdz ar to mēs parasti nevaram būt pilnīgi droši par to, kas notiks, taču varam prognozēt rezultātu ar dažādu ticamības pakāpi.

Diemžēl visi grib noteiktību un vienkāršību. Sabiedrībai šķiet vilinoši uzklausīt tā sauktos uzvedības zinātniekus, kuri iesaka vienkāršus risinājumus un sniedz vieglas atbildes, piedāvā savu unikālo risinājumu dažādām problēmām, piem., svara zaudēšanai vai smēķēšanas atmešanai.

Cilvēkus piesaista vienkāršas atbildes, tāpēc, ar to saskaroties, mums ir jābūt ļoti piesardzīgiem. Ja kāds apgalvo, ka ir uzvedības zinātnieks un piedāvā garantētu problēmas risinājumu, tad, manuprāt, šī saruna ir jābeidz un jāmeklē cits speciālists. Savukārt, ja dzirdat sakām: "Es uzskatu, ka X ir taisnība ar Y ticamības pakāpi, pamatojoties uz Z pierādījumiem", tad ir vērts turpināt šo sarunu.