Nāc strādāt kādā no "Eco Baltia" grupas uzņēmumiem – birojā, ražošanā vai pie stūres!
"Eco Baltia" ir vadošā vides resursu pārvaldes uzņēmumu grupa Baltijas valstīs, kas nodrošina pilnu vides resursu apsaimniekošanas ciklu no atkritumu savākšanas līdz pārstrādei.
Mēs attīstām jaunus pakalpojumus, ierosinām likumdošanas iniciatīvas, nodrošinām motivējošu, daudzveidīgu, drošu, uz personīgo un profesionālo izaugsmi vērstu darba vidi, ieguldām inovāciju izstrādē, līdzdarbojamies dažādās sabiedriski nozīmīgās iniciatīvās.
Mūs vieno stipra misijas apziņa – dzīvot vidē, kur 100% visu atkritumu tiek šķiroti un pārstrādāti, un rītdiena ir zaļāka par šodienu.
"Eco Baltia" ir par drosmi, sasniegumiem un vērtībām it visā, ko darām. Mēs tiecamies iedrošināt ikvienu darbinieku uzdrīkstēties sapņot lielas lietas jeb "dream big", izaicināt sevi un citus, kā arī noticēt, ka sasniedzamas ir pat augstākās virsotnes. Mēs visi kopā tiecamies būt uzvarētāji, tāpēc arī darbiniekiem "Eco Baltia" lielo saimi piedāvājam kā vietu savam veiksmes stāstam ceļā uz panākumiem. Tā ir mūsu misija kā darba devējam un solījums kā uzņēmumam ilgtspējīgas, motivētas un labklājības sabiedrības veidošanā.
- Vairāk nekā 2500 ambiciozu profesionāļu Lietuvā, Čehijā, Polijā. No tiem vairāk nekā 1000 darbinieku Latvijā.
- Vairāk nekā 40 000 klientu Latvijā un ārzemēs.
- 218 miljoni eiro “Eco Baltia” apgrozījums, kas ir vēsturiski lielākais.
- 15 miljoni eiro ikgadējās investīcijas grupas attīstībā.
- 25 filiāles un ražotņu lokācijas vietas Latvijā, Lietuvā, Čehijā un Polijā.
- Mērķtiecība,jo tikai tā var doties taisnā ceļā pretim izaugsmei.
- Radošums,lai redzētu un dzirdētu ārpus ierastās kārtības.
- Atbildība –pret kolēģiem, darbu un klientiem.
- Spēja saskatīt un izmantot iespējas –ja neizdevās ienākt pa durvīm, iekāp pa logu.
- Drosme un uzņēmība,kas ir galvenais sabiedrotais ceļā uz lielajām un mazajām uzvarām.
"Eco Baltia" un sabiedriskās domas pētījumu centra "Norstat" 2024. februārī veiktajā pētījumā par darba vietās īstenotajām labbūtības aktivitātēm secināts, ka biežākās aktivitātes darbinieku labbūtības veicināšanai ir elastīgs darba laika (68%), piemaksas un prēmijas (65%), kā arī papildu brīvdienas (56%)*.
Latvijas uzņēmumi labbūtības programmas izveidē galvenokārt vadās pēc tam atvēlētā budžeta, taču katrā piektajā uzņēmumā un arī "Eco Baltia" grupas uzņēmumos tiek sekots līdzi darbinieku vēlmēm, veicot ikgadējos darbinieku apmierinātības mērījumus. Pārliecinošs vairākums – 91% aptaujāto uzņēmumu – darbinieku labbūtības iniciatīvām atvēl līdz 10 000 eiro gadā, 7% uzņēmumu darbinieku labbūtībai atvēlētais gada budžets ir 10 001 – 30 000 eiro robežās, savukārt pavisam niecīga uzņēmumu daļa (0,29%) – velta vairāk nekā 100 000 eiro ik gadu.
- Attālinātā darba iespējasStrādā no mājām.
- Izaugsmi un attīstībuPiedalies iekšējā Izaugsmes akadēmijā, kā arī pilnveidojies citās apmācībās un kursos.
- Darbu vērtīgā nozarēEsi daļa no vides saglabāšanas un ilgtspējas.
- Kopīgu atpūtuSaliedēšanās pasākumi un atsaudzīgi kolēģi.
- Plašu labbūtības programmuVeselības un nelaimes gadījumu apdrošināšana, bezmaksas pusdienas, prēmijas un pabalsti, algas mainīgā daļa par izcilu darbu, subsidēti optikas pakalpojumi un transporta izdevumi, iespēju pieteikt veselības apdrošināšanu saviem radiniekiem, kā arī papildu labumi par darba stāžu, piemēram, iemaksas 3. pensiju līmenī.
