LindasR plaukts - 1448
Foto: Toms Norde
Ko jūs teiktu, ja profesijas vai karjeras izvēlē mūs neapturētu sabiedrībā pastāvošās attieksmes, barjeras, stereotipi? Šādu jautājumu uzdevuši projekta "We change" organizatori vadītāju konferencē EBIT, aicinot sabiedrībā zināmus tēvus fotoprojektam kopā ar savām meitām, lai paustu atbalstu iniciatīvai, ka bērni var izvēlēties profesiju un karjeru, kas balstīta sasniegumos, nevis stereotipos. "Delfi" personiskā un profesionālā kontekstā uzrunāja trīs veiksmīgus Latvijas vadītājus, meitu tētus, kas iesaistījušies projektā.

Dzimumu stereotipi ietekmē attiecības


Projekts "We change" ir vadītāju konferences EBIT iniciatīva. Konferences rīkotājuzņēmuma "Confinn" vadītājs Daiņus Baltrušaitis stāsta: "Kad filozofs Džons Stjuarts Mills parlamentā ierosināja ideju par grozījumiem Tautas pārvaldības likumprojektā 1867. gadā aizstāt vārdu "vīriešu" uz "personu", tādā veidā piešķirot sievietēm tiesības balsot un piedalīties sabiedriskajā dzīvē, parlamenta deputāti kliedza: "Mister Mill, jūs varētu savos argumentos ievest mazliet vairāk veselā saprāta. Šobrīd varētu teikt, ka sievietēm ir vienādas tiesības ar vīriešiem. Tehniski – jā. Taču mūs nemitīgi ietekmē stereotipi. Tos var novērot dažādās jomās, tostarp ģimenē un bērnu audzināšanā, uzņēmējdarbībā un karjerā. Padomājiet par uzņēmumu valdēm un dzimumu līdztiesību... Vai ir atšķirība starp sievietēm un vīriešiem vienādos amatos?"

Dzimumu līdztiesībaBērndārznieka audzināšanabērniBērna audzināšanaKarjeraVadītāju konference EBIT

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!

Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit