Vai mājās tevi sagaida noguris vīrs treniņbiksēs, kurš sen vairs neizrāda interesi ar tevi parunāties? Bet darbā – astoņas stundas dienā, piecas reizes nedēļā – ir viņš… Tavs harismātiskais boss: pārliecināts, elegantā uzvalkā, vienmēr gatavs sniegt padomu un iedvesmot. Līderis, kuru ciena visi un kuru tu pati neviļus sāc ievērot arvien vairāk. Vai tas ir dabiski, ka darba vide kļūst par vietu, kur dzimst jūtas? Dažkārt pat stiprākas, nekā sākotnēji varētu iedomāties. Šoreiz apskatīsim, vai tas ir labi – un kur tas galu galā var novest.
Turpinājumā ielūkosimies divos reālos sieviešu stāstos – viņas abas reiz bija iemīlējušās savā darba devējā. Viena no viņām izlēma pamest darbu, lai saglabātu ģimeni, savukārt otra saprata, ka tas bija tikai mirkļa vājums. Kopā ar klīnisko psiholoģi Lieni Vicinsku analizēsim, kāpēc darba vidē bieži rodas romantiskas simpātijas, kā tās ietekmē profesionālo dzīvi un kādi riski slēpjas attiecībās starp vadītāju un padoto.
Elīnas stāsts: "Iemīlējos bosā un aizgāju no darba, lai glābtu ģimeni"
38 gadus vecā Elīna uzņēmumā "X" sāka strādāt pirms pieciem gadiem. Viņas mentors bija Juris – pieredzējis kolēģis, kurš iepazīstināja ar darba procesu. Sākumā viņš šķita pavisam parasts – precējies, divu bērnu tēvs, ar saviem hobijiem – un itin nekādi neuzrunāja. Viņi bieži pusdienoja kopā, strādāja plecu pie pleca, bet nekā romantiska tur nebija.
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
Abonē un lasi vairāk:
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
