Situācijā, kad sieviete trīs gadu laikā dzemdē bērniņus vienu pēc otra, var rasties neskaidrības par to, kā notiks maternitātes un vecāku pabalstu aprēķins. Kā aprēķina pabalstu apjomus un kāda ir specifika, ja personai starp bērna kopšanas atvaļinājumiem nav bijusi iespēja strādāt, skaidrots "Latvijas Vēstneša" portāla "E-konsultāciju" sadaļā.
Māmiņa Kristīne jautā: "01.07.2017. man piedzima bērns (līdz tam esmu strādājusi), kopš tā laika esmu dekrēta atvaļinājumā, jo 21.10.2018. piedzima otrs bērniņš. Tagad 23.06.2020. man jāatgriežas darbā, bet apmēram 03.08.2020. man atkal sāksies dekrēta atvaļinājums, jo esmu stāvoklī. Vai man ir vērts nostrādāt tos 1,5–2 mēnešus (vai paņemt atvaļinājumu bez atalgojuma), un kā tas var ietekmēt manu maternitātes pabalstu (ja es vispār varu uz to pretendēt)?"
Atbildi uz jautājumu sniedz Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) Pabalstu metodiskās vadības daļas vecākā eksperte Anita Jakseboga: "Ja jūs būsiet darba attiecībās un jums būs piešķirts grūtniecības atvaļinājums, tad jums būs tiesības uz maternitātes pabalstu.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
