Darbā mēs pavadām lielāko dienas daļu un, ja tur jūtamies slikti, arī atlikusī dienas daļa ir sabojāta. Taču kaut ko mainīt ir par sarežģītu arī tad, ja jūti, ka darbs nedara gandarījumu. Vienkāršāk taču ir neko nemainīt, galu galā jau nemaz arī nav tik slikti. Ja esi nokļuvis dilemmā – mainīt darbu vai palikt – šeit būs daži jautājumi, ko pārdomāt, un pazīmes, ko izskatīt.
Žurnālā "Forbes" uzskaitītas septiņas pazīmes, kas liecina, ka ir laiks aiziet no šī brīža darba. Viena no tām – tu nerespektē savu vadītāju. Ja jūti, ka tavs priekšnieks ir nemākulīgs, negodīgs, neuzticams vai pat uzpirkts, tā ir zīme, ka vajadzētu apsvērt jaunus darba piedāvājumus.
Ja tavs pienesums šķiet nenozīmīgs, tas var būt signāls, ka jāmeklē darbs, kas atbilst tavām vērtībām un personīgajai misijai. Autonomija ir milzīgs priekšnoteikums apmierinātībai ar darbu, bet, ja darbs šķiet uzspiests, iespējams, neesat arī pietiekami novērtēts.
Ja pirmdienu rīti tevī ievieš šausmu sajūtu un svētdienas vakari ir trauksmes pilni, tas var būt rādītājs, ka kaut kas nav kārtībā.
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
