Vai esi pirmais darbinieks, kurš ierodas darbā, un pēdējais, kurš aiziet? Varbūt esi viskvalitatīvākais un ātrākais no saviem kolēģiem? Bet, kad parādās iespēja iegūt paaugstinājumu, priekšnieks nolemj to tā vienkārši atdot citam? Ir daži vienkārši paņēmieni un prasmes, kas liks priekšniekam tevi ieraudzīt citā gaismā, un, iespējams, pavisam drīz iegūsi arī paaugstinājumu amatā.
Kādēļ tu netiec pie paaugstinājuma?
Vietnē "Highrise" vēstīts, ka viens no iemesliem, kādēļ darbinieki ar augstām darbaspējām netiek paaugstināti amatā, ir tas, ka viņi neveido kontaktus ar savas jomas profesionāļiem un citiem darbiniekiem uzņēmumā. Bet tas ir kritiski svarīgi, ja vēlies ieņemt augstāku amatu. Lai uzlabotu savu kontaktu tīklu, vari uzlabot komunikācijas prasmes, apmeklējot uzņēmuma pasākumus un piedaloties komandas saliedēšanās aktivitātēs.
Otrs iemesls var būt "soft skills" jeb personīgo prasmju nepietiekamība. "Soft skills" ir tādas prasmes kā starppersonu komunikācija, konfliktu risināšana un emocionālā inteliģence. Ir īpaši svarīgi, lai šo prasmju apguve kļūtu par karjeras attīstības sastāvdaļu, jo, izvēloties darbinieku, kurš tiks paaugstināts amatā, tās noteikti tiks ņemtas vērā.
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
