Piecas dzīves mācības no bērnudārza laikiem, kas var noderēt tavas karjeras izaugsmei

Ir vēl virkne dzīves mācību, ko varam apgūt un izmantot šodienā, atskatoties bērnībā. Piecas no tām minētas vietnē "Fastcompany", solot palīdzēt karjeras attīstībā.

"Dari citiem tā, kā gribi, lai dara tev" ir viens no vispārējiem morāles principiem. Tas liek mums būt laipniem pret citiem un izturēties pret viņiem ar cieņu. Tas ir arī viens no pirmajiem noteikumiem, ko iemāca bērniem. Un tas ir veiksmes pamatelements neatkarīgi no tā, vai tu tikai sāc savu karjeru vai jau ieņem augstu amatu.

Bērnudārzā zēni un meitenes mācās tikt galā ar savām emocijām, daloties fiziskajā telpā ar citiem, bieži vien pirmo reizi dzīvē. Ņemot vērā biznesa attīstības tempu un intensitāti mūsdienu pasaulē, kā arī nepieciešamību demonstrēt tā vērtību un augsto sniegumu visām ieinteresētajām pusēm, emociju regulēšana un kopējās telpas aizsardzība var būt sarežģīts uzdevums.

Taču, koncentrējoties uz biznesa rādītāju ievērošanu, pieaugušie profesionāļi bieži aizmirst, ka mēs visi veicam darījumus ar cilvēkiem. Mēs nevaram sasniegt savus vai uzņēmuma mērķus bez citu palīdzības. Tāpēc ir svarīgi palikt labam cilvēkam un vienmēr domāt par to, kā mūsu rīcība un vārdi ietekmē citus. Ja ievērosi "zelta likumu", tev būs vieglāk piesaistīt un noturēt sev apkārt lieliskus cilvēkus.

Bērni zina un dažreiz pat pieprasa, ko viņi vēlas. Viņi var uzskatīt sevi par lieliem un svarīgiem, un viņiem pat ir uzpūsts ego, taču viņi joprojām ir ziņkārīgi. Lielākā daļa bērnu ir atklāti par savām vēlmēm. Un, lai gan viņi var būt sarūgtināti, dzirdot "nē", bērni nebaidās būt neatlaidīgi, uzdot jautājumus, risināt sarunas un pārrunāt vienošanās nosacījumus.

Pieaugušajiem, kuri vēlas veidot karjeru, ir jāsaprot, ka aizstāvēt savas intereses nav tas pats, kas būt bērnišķīgi spītīgam, kamēr nesaņem to, ko vēlies. Tas ietver arī efektīvas sevis prezentēšanas un sarunu iemaņu apgūšanu. Negaidi, kad cilvēki sniegs tev to, ko vēlies, un esi neatlaidīgs, tiecoties pēc progresa. Savas karjeras laikā tu, iespējams, saskarsies ar šķēršļiem vairāk nekā vienu reizi, taču spēja pastāvēt par sevi un vajadzības gadījumā būt elastīgam palīdzēs tev viegli orientēties šajās situācijās.

Pirmajā bērnudārza dienā bērni bieži vien ir nobijušies. Viņiem ir jāatceras tik daudz lietu, piemēram, kāds ir skolotāja vārds, kurā skapī ievietot savas lietas, kādi noteikumi jāievēro. Viņi arī mācās iegūt draugus un būt bērnudārznieki. Situācijas novitāte viņus nostāda neticamā un uzņēmīgā izaugsmes stāvoklī, kurā viņi ne tikai paredz, bet arī gaida iespēju mācīties, pielāgoties un pārvarēt nākamo šķērsli. Tas ir ļoti svarīgi bērnudārza periodā. Līdz gada beigām lielākā daļa bērnu ir apguvuši un sapratuši, ko nozīmē izaugsmes domāšanas veids. Tas ir dabiski, ka mazi bērni interesējas par apkārtējo pasauli, viņi ir pētnieki, kuriem patīk jautāt "kāpēc?" un "kā?" Diemžēl ar vecumu mēs zaudējam savu zinātkāri, lai gan mums tā būtu jāsaglabā.

Lai gūtu panākumus, ir nepieciešama pastāvīga mācīšanās katrā tavas karjeras posmā. Ir vērts uzmanīties no perfekcionisma slazdiem, jo ​​īpaši tad, kad kļūsti kompetentāks un centies panākt līdzsvaru starp pašapziņu un zinātkāri. Pat sarežģītas situācijas, piemēram, kad saņem negatīvas atsauksmes vai piedzīvo neveiksmes, var būt vērtīgas mācīšanās avots. Ja tu izvairīsies no mācīšanās, tu riskē ar karjeras stagnāciju. Turpretim, ja, gluži pretēji, tu pastāvīgi iegūsti zināšanas, tad jebkurā brīdī var mainīt to trajektoriju.

Bērni ir neatkārtojami savā dabiskumā. Viens bērns pusdienās neko neēd, jo viņam vairāk interesē komunicēt ar citiem. Vēl viens dejo stūrī mūzikas pavadībā, ko dzird tikai viņš. Trešais sēž viens pats malā, klusēdams visus vērojot. Un katrs dara to, kas viņam pašam nāk dabiski, par to neatvainojoties.

Kļūstot pieauguši, mēs pielāgojamies un bieži kļūstam par "hameleoniem" darbā. Bet labākais veids, kā gūt panākumus, ir nevis iepriecināt citus vai būt kā visi pārējie, bet gan paļauties uz īpašībām, kas padara mūs unikālus.

Mīlestība uz komunikāciju un spēja viegli iepazīties ar jauniem cilvēkiem, īpašas tehniskās iemaņas vai neparasta personība – nav svarīgi, kas tas ir. Ir svarīgi, lai tas tevi atšķirtu no citiem tavā profesionālajā jomā. Būdams tu pats, tu ne tikai atradīsi cilvēkus, kuri pieņem tevi tādu, kāds tu esi, bet arī izcelsies kā labs biznesa partneris.

Ja skolā biežāk tiek veicināti individuālie sasniegumi mācībās, tad bērnudārzā kopīgi tiek gūtas uzvaras. Tas bērnos veicina komandas garu, māca sadarboties un veidot saliedētas komandas.

Kļūstot par profesionāļiem, mēs bieži aizmirstam, ka komandas darbs ir tikpat vērtīgs, kā individuāls talants un ka tas pārsniedz vienkāršu mijiedarbību vienam ar otru. Lai uzvarētu komandā, ir nepieciešamas komunikācijas prasmes, uzticēšanās un empātija – spēja dalīties gan ar nopelniem, gan atbildību ar citiem. Bieži vien tieši šīs prasmes nosaka atšķirību starp karjeru, kas noteiktā līmenī ir apstājusies, un tādu, kas ved uz daudz augstākām pozīcijām.