jautājums
Foto: PantherMedia/Scanpix
Apstākļos, kad brīvo darba vietu skaits ir ievērojami mazāks nekā ieinteresēto pretendentu loks, darba devēji izmanto visas iespējas, lai nolīgtu patiešām potenciāli vērtīgākos darbiniekus. Kandidātiem jārēķinās, ka darba intervijas laikā viņi tiks pamatīgi izprašņāti, lai intervētājs spētu pareizi novērtēt cilvēka stiprās un vājās puses. US News & World Report norāda uz paņēmieniem, kādus izmanto darba interviju veicēji, un sniedz ieteikumus, kā pretendentiem rīkoties šādos gadījumos.

1. Daži intervētāji pēc jūsu atbildes uzklausīšanas mēdz tīšām ieturēt pauzi un neuzdot nākamo jautājumu, lai paraudzītos, vai nepiebildīsiet vēl kaut ko. Lielākā daļa cilvēku klusuma pauzes laikā jūtas ļoti nekomfortabli un sāk runāt, lai kaut kā aizpildītu šo brīdi, - šādos gadījumos viņi var izpaust informāciju, kuru patiesībā nav domājuši paust.

Kāda ir pareizākā rīcība? Ja intervētājs klusē, klusējiet arī jūs. Visticamāk pēc kādām desmit sekundēm tieši viņš pirmais atsāks sarunu, bet, ja tā nenotiek, varat pajautāt: "Vai es pietiekami izsmeļoši atbildēju uz jūsu jautājumu?"

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!