Vadības konsultāciju kompānijas McKinsey & Company izpilddirektors Dominiks Bārtons stāsta, ka no aptuveni 8000 konsultantiem, kuri strādā kompānijā, vismaz 25% ir sievietes, tādēļ viņam bieži nākas saskarties ar situāciju, kad darbinieces dodas grūtniecības atvaļinājumā. Liela daļa no viņām darbā vairs neatgriežas, un D. Bārtons uzsver, ka šādā veidā tiek zaudēts ļoti daudz talantīgu un spēcīgu darbinieku.
Tādēļ kompānija jau sākusi rīkoties, lai jaunās māmiņas ieinteresētu atsākt darbu. Elastīgs darba grafiks, speciālas apmācību programmas, kas palīdz jaunajām māmiņām adaptēties pēc grūtniecības atvaļinājuma, pretimnākšana sadzīvisku problēmu risināšanā - ar šādiem instrumentiem McKinsey & Company cenšas ieinteresēt jaunās māmiņas.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
