SKL_4557 Foto Ansis Klucis FotoAka
Foto: Publicitātes foto
Jaunās māmiņas, kas piedalījās bankas Citadele un žurnāla "Mans Mazais" kopīgi rīkotajā konkursā "Mammu bizness" pierāda, ka ir iespējams radīt jaunu, dzīvotspējīgu biznesu un attīstīt tā darbību arī ārpus Latvijas robežām. Sīvā konkurencē par konkursa uzvarētāju kļuvusi Baiba Laizāne, kas savā uzņēmumā "Tilly" ražo sporta apģērbus, kas tiek veiksmīgi eksportēti arī uz Vāciju, tā portālu "Delfi" informē konkursa rīkotāji.

Konkursa uzvarētāja iegūst galveno balvu 1000 latu biznesa attīstībai no bankas Citadele. Konkursa uzvarētāju noteica konkursa žūrija, vērtējot dalībnieču biznesa dzīvotspēju ilgtermiņā, idejas oriģinalitāti, biznesa projekta pamatojumu un izklāstu, tirgus pieprasījumu un mērķauditoriju kā arī eksporta iespējas.

Savu biznesu Baiba Laizāne uzsāka 2011.gada martā un neilgi pēc tam viņa uzzināja, ka gaida mazuli. Lai gan radinieki ieteica jauno biznesa ideju uz kādu laiku atlikt, Baiba Laizāne šai domai nepiekrita, tieši otrādāk turpināja attīstīt savu uzņēmumu. Sākotnēji uzņēmums ražoja sievišķīgus tenisa apģērbus meitenēm un sievietēm, bet šobrīd sākta arī volejbola, basketbola un dejotāju apģērbu ražošana, kā arī iesildīšanās kreklu ražošana vīriešiem. "Tilly" ražojumus var iegādāties tenisa klubos dažādās Latvijas pilsētās.

"Ļoti novērtēju, ka mana biznesa ideja ir atzīta, un liels paldies jāsaka manai komandai. Es esmu kā lokomotīve savai komandai, bet aiz manis ir pārējie vagoni kas ir ne mazāk svarīgi. Jau šobrīd zinu, ka piešķirtā balva tiks izmantota lietderīgi - to ieguldīsim mūsu mājas lapas attīstībā un internetveikala izveidē," saka uzvarētāja "Tilly" vadītāja Baiba Laizāne.

"Dažāda veida apģērbi, koka ragaviņas, mēbeles bērniem, filca aksesuāri - tās ir tikai dažas no dalībnieču idejām savam biznesam. Jāatzīst, ka vairāku uzņēmumu pārstāves laurus jau plūkušas ārpus Latvijas robežām tādas valstīs kā Vācija, Krievija, Lielbritānija, Azerbaidžāna un citur," stāsta bankas Citadele Mazo un vidējo uzņēmumu apkalpošanas daļas vadītāja Ieva Vērzemniece.

Konkursa "Mammu Bizness" dalībnieces pārstāv vairākas nozares, bet visvairāk pieteikumi ir no uzņēmējām tika saņemti dažādu preču (bērnu pārtika, mēbeles, ragavas utt.) ražošanas jomā - 29%, apģērbu un aksesuāru ražošanas sfēra bija 18% no pieteikumiem, dažādu pakalpojumu sniegšana - 24%, skaistumkopšanas un veselību pakalpojumu sniegšana - 13%, savukārt vēl 13% pārstāvēja tirdzniecības un internetveikalu jomu.

"Konkurss tiek rīkots jau otro gadu, un tajā kopumā ir piedalījušās 130 sievietes, kuras savu biznesu uzsākušas grūtniecības laikā vai līdz bērna 2 gadu vecumam. Šogad māmiņām bija iespēja plašāk ar savu biznesu iepazīstināt internetā, kur mansmazais.lv mājas lapā norisinājās arī lasītāju balsojums," informē žurnāla "Mans Mazais" galvenās redaktores vietniece Ērika Bērziņa.

Interneta balsojumā kopumā tika saņemtas 11 922 lasītāju balsis un ar pārliecinošu balsu vairākumu - 4040 balsīm - par uzvarētāju tika atzīta uzņēmēja Zane Lūka, kurai pieder frizētava "Zane" Grobiņas novadā. Viņa ieguva specbalvu no Citadele līzings un faktorings - 300 latu biznesa attīstībai.

Lai gan jaunās māmiņas parasti saskaras ar laika trūkumu, Ekonomikas ministrijas un biedrības "Līdere" veiktā pētījuma "Sieviete uzņēmējdarbībā" rezultāti parāda, ka ja vien sievietei ir vēlēšanās un uzņēmība, viņa var uzsākt savu uzņēmējdarbību.

"Pozitīvi vērtējami iegūtie rezultāti, ka sievietes, kuras pēdējo gadu laikā ir uzsākušas uzņēmējdarbību, vairākumā gadījumu nav saskārušās ar būtiskām problēmām uzņēmējdarbības uzsākšanas procesā," saka biedrības "Līdere" valdes priekšsēdētāja Aiva Vīksna. Pie nebūtiskām problēmām visbiežāk tika minēta sievietes loma ģimenē, kā arī mazs bērnu kopšanas atvaļinājuma pabalsts.

Savukārt bankas Citadele pieredze rāda, ka sievietes - uzņēmējas vēl aizvien ir ievērojami mazāk nekā vīriešu. Analizējot sieviešu un vīriešu uzņēmēju īpatsvaru bankas klientu lokā mazo un vidējo uzņēmumu segmentā, redzams, ka 89% uzņēmumu īpašnieki ir vīrieši, bet sievietes uzņēmumu īpašnieces ir tikai 11%. Tajā pašā laikā daudzos uzņēmumos, kur īpašnieki ir vīrieši, sievietes ir vadības komandā un ieņem nozīmīgus amatus.

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!