Astoņas lietas, kas grauj tavu profesionālo reputāciju  (16)

1. Jūs pieņemat darba piedāvājumu, taču vēlāk pārdomājat. Cilvēki, kuri, meklējot darbu, saņēmuši kādu piedāvājumu un tam piekrituši, nereti turpina izskatīt jaunus piedāvājumus, un reizēm to starpā ir vilinošāki. Daudzi darba meklētāji šādos brīžos nespēj atturēties no kārdinājuma pieņemt jauno piedāvājumu, lai gan lielākā daļa jūtas neērti, saprotot, ka nostāda neveiklā situāciju to darba devēju, pie kura jau apsolījuši strādāt. US News & World Report norāda, ka darba devēju vidē pret šādiem ļaudīm veidojas negatīva attieksme, tiek uzskatīts, ka viņu sacītajam īsti nevar uzticēties. Turklāt jāatceras, ka ļaudis mēdz mainīt darba vietas, un pastāv risks, ka, dodoties uz darba pārrunām kādā kompānijā, jūs sastapsiet to pašu cilvēku, kurš pirms pāris gadiem strādāja citā uzņēmumā un risināja ar jums darba pārrunas.

2. Jūs uzsākat strādāt, taču jau pēc mēneša pametat darbu. US News & World Report uzsver, ka neko nevar pārmest tiem cilvēkiem, kuri, uzsākot darbu, konstatējuši, ka tā apstākļi un darba pienākumi būtiski atšķiras no tā, par ko tika panākta vienošanās darba pārrunu laikā. Taču darba pamešana tikai tādēļ, ka jums pēkšņi izteikts labāks piedāvājums, nav īsti korekta. Jāņem vērā, ka darba devēji jau ir ieguldījuši laiku un resursus, lai jūs apmācītu, iepazīstinātu ar darba apstākļiem un klientiem, rēķinājušies ar jums, tādēļ ir saprotama viņu neapmierinātība ar cilvēkiem, kuri jau pēc pāris nostrādātām nedēļām pavēsta par aiziešanu.