Jaunākajā pētījumā, ko veikuši Ohaio Universitātes profesori, noskaidrots, ka cilvēkiem ar lieko svaru bija par 27 procentiem grūtāk panākt pozitīvu potenciālā darba intervijas iznākumu nekā viņu slaidajiem konkurentiem, ja tā notika, ar priekšniecību tiekoties klātienē. Savukārt darba intervijās, kas norisinājās telefoniski, šāda tendence netika uzrādīta.
Kā skaidro pētījuma vadītājs Džeikobs Būrmeisters, tā iemesls ir atsevišķu darba devēju aizspriedumi pret dūšīgiem cilvēkiem, stereotipizēti vērtējot viņus kā slinkus un nedisciplinētus.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit
