Turpinājumā seši būtiski punkti, kas būtu jāzina katram darba meklētājam, kurš kļūst par kāda darba un karjeras vortāla lietotāju.
CV nosaukumā, kas tiek ievietots elektroniskajā datu bāzē, ietiecams norādīt esošo vai vēlamo profesiju vai amatu.
Ar elektroniskajām datu bāzēm strādā darba devēji un personāla atlases kompānijas, kuras meklētājā, atlasot kandidātus, norādīs profesijas vai amata nosaukumu nevis konkrētā cilvēka vārdu un uzvārdu. Jāpatur prātā, ka CV datu bāzē ievietotā informācija ir konfidenciāla un slēpta no nereģistrēto lietotāju acīm, tāpēc nelieciet nedz vārdu, nedz uzvārdu, nedz personas kodu virsrakstā, kas publiski redzams. Turklāt elektroniskie meklētāji (kā, piemēram, Google) spējīgi saglabāt doto informāciju un tā būs pieejama visiem.
Norādīšanai CV vispiemērotākais ir lietišķs e-pasts, kas visbiežāk sastāvēs no vārda un uzvārda un pasta kastītes elektroniskās adreses, piemēram, janis.ozols@gmail.com.
Darba devējam intervijas laikā ir tiesības jautāt, kādu algu vēlaties saņemt.
Rupjākā kļūda, sūtot pieteikumu vakancei, ir motivācijas vēstulē nejauši palicis cita uzņēmuma vai vakances nosaukums.
Ja vēlaties saņemt darba piedāvājumu, CV elektroniskajā datu bāzē jāatjauno vismaz reizi trijos mēnešos.
Saraksti ar darba devēju e-pastā nevar uzskatīt par darba interviju.