Karjeras konsultanti un nozares profesionāļi atzīst, ka šī stratēģija paredz arī izplatītu jautājumu uzdošanu – ja apmeklēsi darba pārrunas, ļoti iespējams, dzirdēsi ne tikai lūgumu pastāstīt par sevi un savu darba pieredzi, bet arī savas nākotnes vīzijas izklāstu tuvāko divu līdz piecu gadu garumā. Un, ja uz tiem sniegsi atbildi, kas neatbilst intervētāja vēlmēm, visticamāk, pozitīva sarunas iznākuma iespējamība krietni saruks.
Tiesa, savas akcijas potenciālā darba devēja acīs vari celt, ne tikai sniedzot nosacīti pareizas atbildes, bet arī uzdodot sevis sagatavotus jautājumus. Turpinājumā to apkopojums, ko izveidojām, balstoties pašu pieredzē, kā arī iepazīstoties ar vietējo un ārvalstu karjeras konsultantu ieteikumiem.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
