Jautājums par vājākajām pusēm vai trūkumiem var radīt stresu ikvienam intervējamajam. Personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru speciālisti skaidro, kā atbildēt uz šo jautājumu un vienlaicīgi apliecināt darba devējam savu spēju saglabāt mieru, risinot problēmsituācijas.
Pirmais solis, lai sagatavotos jautājumam par trūkumiem un nepilnībām, ir saprast, kāpēc darba devējs vispār šādu jautājumu uzdod. Pirmkārt, viņi vēlas pārliecināties, vai jums ir kādas problēmas vai neskaidri jautājumi, kas varētu traucēt veikt labi un atbildīgi savu darbu.
Otrkārt, noskaidrot, kāds ir jūsu pašvērtējums – vai tas ir adekvāts un vai spējat risināt problēmsituācijas tad, kad tās reāli rodas.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
