"Tipiskākās kļūdas, kādēļ kandidāti "izgāžas" darba intervijas laikā ir, piemēram, nepareiza apģērba izvēle, sliktas atsauksmes par saviem iepriekšējiem darba devējiem, neieinteresētība, iedomīgums, nepietiekamas vai neprecīzas atbildes uz konkrētiem jautājumiem un jautājumu neuzdošana," skaidro Roziņa.
Roziņa stāsta, ka pirms darba intervijas kandidāts var jau iepriekš apdomāt savas atbildes uz klasiskajiem jautājumiem, piemēram, par motivāciju pieteikties, darba uzteikšanas iemesliem, savām stiprajām pusē. Taču jāatceras, ka intervija nedrīkst izskatīties samākslota ar nedabisku izturēšanos, iepriekš iestudētas runas lietošanu un atbildēm "no grāmatas".
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!