spuldze gaisma ideja
Foto: Shutterstock
Katra priekšnieka sapnis ir izveidot komandu no labiem un atbildīgiem darbiniekiem. Taču ir cilvēki, kuri visu mūžu var nostrādāt stabilā amatā, kamēr citi attīstījuši līderu dotības, kas palīdz straujākiem soļiem virzīties pretī mērķiem. Kādas prasmes daudzi priekšnieki meklē darbiniekos un kādas spējas viņiem piemīt, apkopojis amerikāņu psihologs un emocionālās inteliģences pētnieks Treviss Bredberijs.

Bredberijs skaidro, ka bieži vien izcilu darbinieku prasmes un rīcības noteiktās situācijās daudzi jauc personības iezīmēm. Viņš norāda, ka ir lietas, kuras dzīves laikā ir iespējams mainīt un uzlabot – tostarp arī spējas, taču personība, piemēram, ekstraverts vai intraverts cilvēks, nemainās. Lūk, prasmes, kas atšķir izcilus darbiniekus no vienkārši labiem!

Viņi saglabā fokusu uz svarīgāko

Karjera

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!

Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit