karjera kolēģi saruna
Foto: Shutterstock
Darba vietā, veidojot reputāciju, priekšstatu par sevi un jaunus kontaktus, ir svarīgi ar citiem dalīties savā ziņā personīgā informācijā. Taču atklāšanās darba vidē nav tik vienkārša – ''nepareizo'' lietu skaļa paušana var radīt pretēju rezultātu vēlamajam, iespējams, pat postoši ietekmējot tavu karjeru. Tāpēc ir svarīgi zināt, kur sarunās un savstarpējās attiecībās ir robeža, kuru nepārkāpt, jo brīdī, kad kaut kas būs pateikts, to atpakaļ vairs nevarēsi paņemt – līdzīgi kā izlietu ūdeni vairs nesasmelsi.

Emocionālās inteliģences pētnieks Treviss Bredberijs savā ''LinkedIn'' profilā, raksta – šeit lieti noder prasme pielietot emocionālo inteliģenci, jo tā piešķir cilvēkiem spēju atpazīt, ko darba vidē drīkst un nedrīkst par sevi atklāt. Tāpat tā ietekmē mūsu uzvedību, kā rīkojamies sarežģītās situācijās un kā pieņemam lēmumus ar pozitīviem rezultātiem. Labā ziņa – emocionālā inteliģence piemīt mums katram, tikai jāprot to pilnvērtīgi izmantot.

Lasi tālāk un iepazīsties ar Bredberija uzskaitītajām lietām, kuras par sevi darba vietā neatklāt un kuru apzināšana palīdzēs stiprināt tavas emocionālās inteliģences prasmes.

attiecībasKarjera

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!

Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit