Jauna darba meklējumi, vēl neuzrakstot atlūgumu: kas jāievēro šajā modelī

Lai atrastu jaunu darbu, svarīgi būt apritē. Atrodoties profesionālajā vidē, katru dienu ir iespēja satikt un iepazīt interesantus cilvēkus, kuri, iespējams, nākotnē var kļūt par jaunajiem kolēģiem vai priekšniekiem. Viņi var arī ieteikt kādu tieši tev piemērotu vakanci, kas nebūs iespējams, uzreiz uzrakstot atlūgumu.

Kā raksta "Forbes", jaunu izaicinājumu meklēšana, vēl strādājot savā ilggadējajā darbā, padara tavu kandidatūru pievilcīgāku potenciālo darba devēju acīs. Ikviens uzņēmums vai iestāde vēlas nolīgt labākos no labākajiem, un šie cilvēki parasti ir ar stabilu darbu. Lai gan, ļoti iespējams, aiziešana no darba bija paša izvēle, tas intervētājam var raisīt jautājumus un nedrošības sajūtu par tavu piemērotību nopietnu darbu veikšanai.

Tāpat vērts piebilst, ka šādā modelī tev vienmēr ir rezerves variants – esošais darbs. Ja nostrādāts ar darba devēju nolīgtais laiks līdz aiziešanai, bet jauns darbs vēl atrasts nav, cilvēku var pārņemt panika, ņemot vērā, ka arī iekrājumiem var pienākt gals. Impulsīva atlūguma neuzrakstīšana noņem papildu spriedzi, tādējādi arī palīdzot saglabāt vēsu prātu un mieru, ja pirmajās darba intervijās netiek saņemta pozitīva atbilde. Starp citu, šādā variantā tev ir arī lielāka iespēja uzstādīt savus noteikumus, jo konkrētais piedāvājums nav tava vienīgā opcija.

Lai gan plusu ir gana daudz, protams, pastāv arī iespēja, ka arī šajā modelī viss neiet kā smērēts. Turpinājumā iepazīsties ar noderīgiem padomiem, kā gūt pēc iespējas lielāko labumu, nesabojājot ar visiem attiecības.

Vislielākās problēmas sev radīsi brīdī, kad par jaunajiem darba meklējumiem un iespējamu iešanu prom pastāstīsi kādam kolēģim. Ja tev ir labs kontakts ar esošo darba devēju, nav obligāti no viņa tas jāslēpj – šādā veidā arī liesi pamatus veiksmīgām attiecībām nākotnē, atstājot labu iespaidu par sevi ne tikai kā profesionāli, bet arī cilvēku. Tas ļaus arī priekšniecībai apsvērt iespēju par kadru maiņām vai jaunu darbinieku piesaisti, neatstājot viņus muļķīgā situācijā. Daudz neveiklāk un neveiksmīgāk būs, ja izstāstīsi par saviem plāniem kādam kolēģim un priekšniecība to uzzinās no viņiem. Izklāstot plānus vienam, pastāv liela iespēja, ka drīz to zinās visi, tāpēc vislabāk jaunajos meklējumos doties vienatnē.

Tāpat varētu šķist, ka sociālie tīkli ir lielisks veids, kā atrast darbu. Šis apgalvojums nebūt nav nepareizs, ņemot vērā dažādu platformu piedāvāto "dalīšanās" iespēju, kā rezultātā informācija sasniedz daudzus lietotājus. Taču, ja vēl turpini strādāt esošajā vietā, šis nav labākais variants. Arī tad, ja tavs profils ir "slēgts" un aktivitātes neredz pilnībā visi lietotāji, informācija var izplatīties arī caur draugu draugiem. Ja paziņas ir lietas kursā par darba meklējumiem, atgādini, ka šis temats runājams tikai privāti – "atzīmēšana" pie publiskajiem paziņojumiem nav vajadzīga, jo tas tevi var parādīt nelāgā gaismā.

Ja esi darba meklējumos, šis raksts palīdzēs sagatavoties reizēm tik ļoti biedējošajām darba intervijām.

Atceries – tu nekad nevari zināt, kā dzīve iegrozīsies un ar kuriem cilvēkiem būs jāsastrādājas. Arī tad, ja no vienas darbavietas pārej uz citu, tas nenozīmē, ka vairs nekad kopā nestrādāsiet. Šī iemesla dēļ turi mēli aiz zobiem un nekad potenciālajam darba devējam nestāsti sliktu par savu esošo darbu. Arī tad, ja jūsu attiecības nav uz labākā viļņa, svarīgi jaunajam priekšniekam parādīt, ka tavā stilā nav tiltu nodedzināšana un vienmēr esi par laba un profesionāla kontakta saglabāšanu.

Sarunai jaunajā darbavietā vajadzētu koncentrēties uz nākotni un arī veco kara cirvju aprakšanu, ja tādi ir. Nav nepieciešams stāstīt visus negatīvos aspektus, kāpēc vēlies mainīt darbu, jo tas priekšniecībai dod ieskatu arī tajā, kā tu atlūguma uzrakstīšanas gadījumā varētu runāt arī par viņu vadīto uzņēmumu.

Ja vēlies, lai par tikšanos vai darba interviju uzzinātu pēc iespējas mazāk cilvēku, nebaidies uzsvērt konfidencialitātes svarīgumu. Iespējams, jaunā priekšniecība, vēloties saņemt rekomendācijas no iepriekšējā darbavietas, zvanīs tavam tagadējam darba devējam, kā rezultātā situācija izvērīsies ļoti nepatīkama.

Starp citu, ir vairākas tēmas, kuras darba vidē vienkārši labāk necilāt, lai pasargātu sevi un savus nervus. Ar tām vari iepazīties šajā rakstā.

Ja ilgstoši strādāts vienā vietā, ļoti iespējams, tavs CV jau sauc pēc uzlabojumiem. Mūsdienās savas darba vizītkartes veidošanā cilvēki kļuvuši daudz radošāki, veidojot radošus video un grafiski interesantus dizainus, tāpēc "sausā" informācija uz baltās papīra lapas var nebūt veiksmīgākā izvēle. Protams, ja darbavieta pieprasa CV klasiskajā versijā, pārliecinies, ka tā ir atjaunota ar jaunākajiem kursiem, praksēm, iemaņām un darba pieredzi.

Tas pats sakāms arī par "LinkedIn" profilu, ko izmanto daudzi mūsdienu pasaules profesionāļi. Pārliecinies, ka tur ievietota jaunākā informācija, taču nenorādi, ka tavā interešu lokā ir jauna darba meklējumi. Galvenais, lai profils būtu atjaunināts ar aktuālo informāciju.

Teju visi darba pieteikumi parasti veidoti ļoti līdzīgā stilā, uzsverot vēlmi strādāt, mesties jaunos izaicinājumos, attīstīties, būt komandas sastāvdaļai u.c. Tavs uzdevums ir kaut kādā veidā atšķirties, lai vēstules lasītājam gribētos ar tevi satikties un parunāties. Dažādas noderīgas tehnikas apkopotas šeit.

Darba meklējumiem nevajadzētu ļaut ietekmēt savu produktivitāti, tāpēc arī interviju laiku plānošana ir ļoti svarīga. Ja piekrīti doties uz interviju darba laikā, tas var tiešā mērā atstāt iespaidu uz padarīto, kā rezultātā "izskriešana uz divām stundām" var rezultēties uzticamības zudumā no priekšniecības puses. Tā vietā centies tikšanās reizes noorganizēt pirms darba, pusdienlaikā vai pēc oficiālo stundu beigām. Ja "aizķērusies" kāda atvaļinājuma diena, šis ir īstais brīdis, lai to liktu lietā.

Jāpiebilst, ka jautājumus var radīt arī apģērbs, ko izvēlēts vilkt uz interviju. Ja parasti uz darbu dodies džinsa biksēs un džemperī, formālāks tērps, piemēram, uzvalka krekls vai svārki ar blūzi var apkārtējos raisīt aizdomas. Labāks variants ir tās atstāt mašīnā vai kārtīgi ielikt somā, lai uzvilktu tikai pirms intervijas.

Kādas apģērbu kombinācijas lieliski piestāv darba tēlam, apkopots šeit.

Tas, ka drīz sēdēsi pie cita darba galda un konkrētajai vietai teiksi ardievas, nenozīmē, ka tavi esošie pienākumi ir atcelti. Lai respektētu priekšniecību un kolēģus, veic darbus iespējami labākajā līmenī, sniedzot artavu un devumu kopējā mērķa labā. Neskatoties uz to, ka šādos brīžos gribas strādāt autopilotā, īpaši neiespringstot, atceries, ka tavās interesēs ir aiziet nevis ar skandāliem un pārmetumiem, bet augsti paceltu galvu par paveikto.

Nenoliedzami – tas ir sarežģīti. Jauna darba meklējumi prasa laiku un īpašu uzmanību, taču neaizmirsti, ka algu tev aizvien maksā konkrētais uzņēmums. Ja nonāc situācijā, kad tomēr tavs noslēpums nācis gaismā un jāatzīst cita darba meklējumus, nemēģini to noliegt vai kādā citā viedā izlocīties. Tas tikai vēl vairāk sabojās esošās attiecības.

Noslēgumā "Forbes" uzsver, ka ir svarīgi meklēt jaunus izaicinājumus, labāk apmaksātas darbavietas, līdzīgāk domājušus kolēģus un vietas izaugsmei, taču nevajag sevi šaustīt, ja meklējumu laikā saproti – esošais darbs nemaz nav tik slikts. Iespējams, tev tikai vajadzēja nelielu atgādinājumu, lai saprastu, ka atrodies savā īstajā vietā.