Kļūdas darbavietā, kas grauj attiecības ar kolēģiem un var maksāt amatu

Šoreiz apskatām piecas uz neuzmanību, emocijām un vēlmi paveikt visu balstītas kļūdas darbavietā, kas var sabojāt tavas attiecības ar kolēģiem un uzņēmuma vadību, bet sliktākā scenārijā pat likt darbu zaudēt.

Ikvienam ir termiņi, kas jāievēro, un tas palīdz organizācijai darboties pēc iespējas labāk. Ja tu neizdari kaut ko, ko solīji izdarīt, pat tad, ja tev ir nopietns attaisnojošs iemesls, tas mazina uzticību tev, kā arī vispārīgi pasliktina tavu sniegumu. ''No šādas kļūdas tu vari atgūties, par to pastāstot tam kolēģim, kurš uzdevumu lūdzis izpildīt. Iespējams, tu vienkārši piemirsi, kalendārā atzīmēji nepareizu termiņa izpildes datumu vai nepamanīji, ka uzdevums jāpaveic tieši tev,'' portālam ''Reader's Digest'' teic karjeras eksperte Vikija Salemi.

Tas, kas palīdzēs saglabāt profesionalitāti, ir ātra reakcija un otra pārliecināšana, ka šāda aizmāršība nav tev raksturīga. Un, lai arī īsziņa vai e-pasts var šķist vieglākais un ātrākais saziņas veids, tas tomēr nav labākais variants. ''Daudzos gadījumos, kad esi pieļāvusi kļūdu, krietni vieglāk ir atgūties ar sarunu klātienē vai vismaz pa tālruni. Tādā veidā tu daudz labāk vari izteikt savas emocijas,'' skaidro Salemi.

''Darba vietā nevajadzētu apvainot nevienu, pat tad, ja tev šķiet, ka otrs to ir pelnījis, vai ja tev jau viss ir apnicis un ir pie vienas vietas tas, ja kāds tevis teikto noklausīsies,'' skaidro eksperte. Diemžēl atgūšanās no šādas kļūdas ir grūta. ''Kaitējums ir nodarīts. Iespējams, tu sāc atvainoties, mēģini ieskaidrot, ka tas, ko otrs dzirdēja, nav tas, ko otrs domā dzirdējis, taču šāda taisnošanās rada papildus iemeslu prātot par taviem patiesajiem uzskatiem un domām.'' Labākais risinājums, kā šādu situāciju labot, ir strādāt un caur darbiem parādīt savu attieksmi.

''Noteikti ierobežo alkohola patēriņu, pat ja citi to nedara. Daudz labāk ir būt prātīgam cilvēkam, kurš malko zelteri un noskatās uz apkārtējo haosu, nekā tam, kurš ir šī haosa iniciators,'' iesaka Salemi. Ja tomēr tu iedzer par daudz un kādam kolēģim par tevi ir jāparūpējas, vai tu apkauno savu vadītāju, ir svarīgi notikušajam pieiet taktiski un ar atvainošanos.

Lai arī labākais, ko tu vari darīt, lai savlaicīgi novērstu e-pastu nosūtīšanu nepareizam adresātam, ir nesteidzīgi un rūpīgi visu pirms sūtīšanas pārlasīt, ja tomēr ziņa aiziet citam adresātam, eksperte norāda – kļūdas atzīšana ir gan profesionāla, gan būtiska. Viņa iesaka nepareizajam adresātam nosūtīt, piemēram, šādu ziņu: ''Atvainojiet, tas bija paredzēts kādam citam.'' Kā arī neaizmirsti par šo kļūdu, jo, iespējams, tā atgriezīsies – kāds par to var lūgt skaidrojumu. Protams, ja vēstulē nosūtītā informācija nekādā gadījumā nebija paredzēta nepareizā saņēmēja acīm, par to nekavējoties vajadzētu ziņot savam vadītājam, lai kopīgi meklētu risinājumu.

''Kā jau ar visu, labākais līdzeklis ir preventīvie pasākumi, kur jāsāk ar to, ka privātām vajadzībām nevajag izmantot darba datoru,'' iesaka eksperte. Ja jau ir par vēlu un darba dators kļuvis arī par tavu ārpus darba laika kompanjonu, viens no risinājumiem, kā ''notīrīt savas pēdas'', varētu būt meklējumu vēstures dzēšana. Tāpat kārtīgi apskati, vai neesi tīmekļa grāmatzīmēs saglabājusi kaut ko, kas neattiecas uz darbu, vai varbūt datorā esi lejupielādējusi failus, kas nepiedien tavam darbam. Protams, tas pilnībā nepasargā no tā, ka izdzēsto nekad nevarēs atgriezt. Savukārt turpmāk atceries – darba dators ir paredzēts tika darbam!