Izglītība pret personību: kādus darbiniekus meklē Latvijas iekārojamākajās darba vietās

Ik gadu cilvēki tiek aicināti balsot par labākajiem un populārākajiem darba devējiem. Šogad balsojums vēl nav noticis, tāpēc raksta tapšanā izmantojām visvairāk iekāroto darbavietu sarakstu, kas publicēts 2020. gadā.

"Vislielāko uzmanību pievēršam kandidāta CV," skaidro uzņēmuma "airBaltic" personāla atlases vadītāja Marina Volkova. Svarīgi CV noformēt tā, lai varētu izlasīt visu, kas darba devēju interesē. Vissvarīgākās ir kandidāta konkrētās iemaņas, prasmes un pieredze. Ja ir noteikts kāds uzdevums, būtiska ir tā izpildes kvalitāte. "Ja uzdevums ir izpildīts, ir pārliecinošas iemaņas praktiskajā darbā, bet nav atbilstošas izglītības, tad tik un tā kandidātu virzām tālāk. Tāpat arī, ja CV nav glīti noformēts, tomēr prasmes un pieredze ir atbilstoša mūsu vajadzībām, turpinām atlases procesu," stāsta Volkova.

Runājot par kandidātu biežāk pieļautajām kļūdām, Volkova teic, ka cilvēki mēdz izvēlēties neatbilstošu komunikācijas veidu, kā arī nepievērš gana daudz uzmanības pieteikuma izveidei. "Bieži tā ir nepiemērotu fotogrāfiju iekļaušana CV noformējumā. Varbūt ne gluži bildes peldkostīmos vai privātajā vidē, bet pat tāds šķietams sīkums kā fotogrāfijas izmērs. Gadās, ka to ieliek, aizklājot visu A4 lapu. Tas jau savā ziņā mulsina, domājot par cilvēka rīcību atbilstoši situācijai, – kāda ir tā ideja un kāpēc tieši tā ir veidots pieteikums." Viņa arī atklāj, ka nesaprotami ir cilvēku centieni apiet uzņēmuma piedāvāto procesu.