''Tavi sociālo tīklu konti atspoguļo to, kur atrodies savā karjeras ceļā un kā tu sevi parādi pasaulei,'' portālā ''Reader's Digest'' skaidro karjeras eksperte Vikija Salemi. ''Konti var pozitīvi ietekmēt tavu kā darba meklētāja statusu, ja publicē lietas, kas parāda tevi no labākās puses,'' viņa stāsta. ''Savukārt, ja tu pastāvīgi publicē pārāk kritisku, izsmejošu, tavu tēlu graujošu informāciju, tas neko labu par tevi nestāsta brīdī, kad darba devējs aplūko tavu sociālo tīklu kontus, lai iegūtu pilnīgāku priekšstatu par tevi kā potenciālo darbinieku.''
Protams, tā nav katrā darba vietā, bet arvien vairāk darba devēju iespējamo darbinieku sociālo tīklu kontos meklēt kādus sarkanos signālus. Viņi to dara, lai ne tikai iegūtu priekšstatu, kāda tu esi, bet arī lai mēģinātu izprast tavu uzvedību profesionālajā vidē. Jāpiebilst, ka izdarības sociālajos tīklos kādam var arī laupīt darbu, tāpēc, tos izmantojot, vienmēr pirms jebkāda ieraksta vēlams septiņas reizes nomērīt un vienreiz nogriezt. Turpinājumā vari iepazīties ar kļūdām sociālo tīklu lietošanā, kas var sabotēt tavu karjeru.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
