Izcils pirmais iespaids. Divi svarīgākie kritēriji un faktori, ko vari ietekmēt
Foto: Shutterstock
Mums visiem jau no mazām dienām māca – domā, ko runā, jo skaļi pasacīto vairs atpakaļ nepaņemsi. Līdzīgs stāsts ir ar iepazīšanos un jaunu kontaktu veidošanu, proti, ja neizdosies atstāt labu pirmo iespaidu, ļoti ticams, ka vienās kamanās ilgi nesēdēsiet. Tā kā pirmajās minūtes izlieto ūdeni vairs nekad pilnībā sasmelt nevarēs, emocionālās inteliģences pētnieks Treviss Bredberijs iesaka nedaudz piestrādāt pie šīs mākslas – saprast, ko ikviens no mums patiesībā novērtē, iepazīstoties ar jauniem cilvēkiem, un kā likt lietām spēlēt tavā labā.

Bredberijs savā stāstā atsaucas uz Hārvarda biznesa skolas ("Harvard Business School") psiholoģes Eimijas Kadijas pētījumiem, kas veikti vairāk nekā dekādes garumā. Kā raksta "Insider", eksperte ar kolēģiem secinājusi – darba vidē cilvēki spiež par jauniepazītiem indivīdiem, balstoties uz diviem galvenajiem jautājumiem:

  • Vai varu šim cilvēkam uzticēties?
  • Vai cienu šī cilvēka spējas?
DzīvesstilsattiecībasKarjeraPsiholoģijaKomunikācija

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!

Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit