stress, mobings, emocijas, nogurums, pārslodze, darbs, dators
Foto: Shutterstock
Jebkurā darba kolektīvā pastāv savi rakstīti un nerakstīti noteikumi, īpaši, ja esi ienācējs jaunā darba vietā. Jauniņajam ir nepieciešams laiks, lai kļūtu par daļu no kolektīva, sajustos kā savējais. Dažreiz kolēģi palīdz viņam – atbalsta, pasaka kaut ko priekšā, bet dažreiz mēdz būt citādi. Var gadīties, ka jauniņais izjūt netiešu spiedienu, kolēģi burtiski pārbauda viņu uz izturību – izturēs vai salūzīs.

"Dažreiz kolektīvā psiholoģiskā vardarbība izpaužas neredzamās formās – neviens nevienu nesit, tieši neaizvaino, neuzspiež uz vainas sajūtu, neliedz brīvību... Viss norit netieši," portālā "Psychology Today" norāda psiholoģe Kristīna Hemonda.

Jauniņā un pārējā kolektīva konflikts var rasties visdažādākajās situācijās. Jau izveidotā kolektīvā ienāk jauniņais – tas ir tāpat kā cilvēks stājas laulībā un kļūst par sava laulātā partnera ģimenes jauno locekli, vai klasē mācības sāk jauns skolēns...

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!