Pētījuma rezultāti arī liecina, ka darba devēji nav gatavi izrādīt pretimnākšanu jaunajiem vecākiem citos veidos. Tikai 42 procenti aptaujāto apgalvoja, ka to darba telpas ir atbilstošas tam, lai tajās iekļūtu un pa tām varētu pārvietoties, stumjot bērnu ratiņus. Vēl mazāk (15 procenti) ir tādu darbavietu, kurās izveidotas tā sauktās bērnu istabas, bet vien mazāk nekā desmitdaļa darba devēju organizācijas telpās ir ierīkojusi arī vietu bērna pārtīšanai.
"Nodrošinot darba apstākļus, kas ir piemēroti darbiniekiem ar maziem bērniem, ieguvēji ilgtermiņā būs arī darba devēji, jo tādējādi viņu darbiniekam būs iespēja sabalansēt profesionālo un privāto dzīvi, kas ir viens no galvenajiem faktoriem darba ražīguma paaugstināšanai," norāda Labklājības ministrijas projekta "Elastīga bērnu uzraudzības pakalpojuma nodrošināšana darbiniekiem, kas strādā nestandarta darba laiku" vadītāja Iveta Baltiņa.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
