Brīdī, kad jaunajai māmiņai noslēdzies pēcdzemdību atvaļinājums, viņa dodas bērna kopšanas atvaļinājumā, kura laikā saņem vecāku pabalstu. Ja sievietei oficiāli ir divas darbavietas, vai vecāku pabalsta aprēķinā iekļauj abu darbavietu ienākumus? Uz šo jautājumu atbildi sniedz "Latvijas Vēstneša" portāla eksperti "E-konsultāciju" sadaļā.
Topošā māmiņa Ilva vaicā: "Strādāju divos darbos, vienā darbā bruto alga ir 1000 eiro, otrā bruto alga ir 450 eiro. Vai pareizi rēķinu provizorisko vidējo bērna kopšanas pabalstu (1000 + 450) * 0,4375 = 634,375 (dodoties dekrētā uz pusotru gadu). Un vai klāt summā jāskaita divus mēnešus pirms grūtniecības saņemtais atvaļinājuma pabalsts? Otrajā grūtniecības mēnesī no viena darba eju prom. Vai visas izmaksātās kompensācijas un atvaļinājumu atlikumi arī tiek ieskaitīti summā, no kuras rēķina pabalstu?"
Vecākiem saistībā ar bērniņa piedzimšanu pienākas bērna piedzimšanas pabalsts 421,17 eiro apmērā, bērna kopšanas pabalsts 171 eiro mēnesī (līdz bērna pusotra gada vecumam), maternitātes pabalsts sievietei (maksājums divās daļās par aptuveni diviem mēnešiem pirms un diviem pēc dzemdībām), paternitātes pabalsts tēvam par 10 kalendāra dienu atvaļinājumu (kas jāizmanto divu mēnešu laikā no bērna dzimšanas brīža).
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
