"Labdien! Vai bērnu var vest uz bērnudārzu, ja pagarinu bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar to, ka darbavieta šobrīd nevar nodrošināt darba iespējas?" – pēc padoma "Latvijas Vēstneša" (LV) portāla "E-konsultāciju" sadaļā taujā kāda mamma Kristīne.
Kā LV portālā skaidro Labklājības ministrijas Sociālās apdrošināšanas departamenta vecākā eksperte Inese Upīte, vecāku pabalsta pagarinājuma mērķis ir ārkārtējās situācijas laikā sniegt atbalstu tiem vecākiem, kuri Covid-19 radītajos apstākļos nevar atgriezties darbā. Pabalstu izmaksā līdz ārkārtējās situācijas beigām vai līdz brīdim, kad persona sāk gūt ienākumus. Līdz ar to pabalsta izmaksa nav saistīta ar to, vai bērnu aprūpē vecāks, auklīte vai bērns apmeklē bērnu dārzu.
Likuma "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 43. pantā ir noteikts, ka persona, kurai piešķirtā vecāku pabalsta periods (līdz bērna viena gada vai pusotra gada vecumam) beidzas laikā, kad sakarā ar Covid-19 izsludināta ārkārtējā situācija, un kura ārkārtējās situācijas apstākļu dēļ nevar atgriezties darbā, jo darba devējs nenodarbina darbinieku vai iestājusies dīkstāve, vai kura nevar gūt ienākumus no saimnieciskās darbības, var pieprasīt piešķirtā vecāku pabalsta turpinājuma izmaksu pēc tam, kad bērns sasniedz viena gada vai pusotra gada vecumu.
Pabalsta turpinājumu var saņemt līdz dienai, kad persona sāk gūt ienākumus kā darba ņēmējs vai pašnodarbinātais, bet ne ilgāk kā līdz 2020. gada 9. novembrī izsludinātās ārkārtējās situācijas beigām.
Vecāku pabalsta turpinājums tiek izmaksāts iepriekš piešķirtā vecāku pabalsta apmērā, bet ne vairāk kā 700 eiro mēnesī.
Vecāku pabalsta turpinājumu neizmaksā, ja persona veic saimniecisko darbību un gūst ienākumus vai tai ir piešķirts dīkstāves pabalsts, skaidro LV portāls.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
