Cik iekļaujoša ir tava darbavieta? Aicina pieteikties bezmaksas novērtējumam

Akcijas ietvaros jebkurš privātajā vai publiskajā sektorā strādājošs darba devējs līdz 15. septembrim var pieteikties bezmaksas novērtējumam par toleranci veicinošām labajām praksēm darbavietā un saņemt ekspertu izstrādātus individualizētus ieteikumus, kā uzlabot atvērtību dažādībai. Saturiski novērtējums veidots tā, lai radītu darba devējiem interesi un motivāciju veidot savā darba vietā iekļaujošu darba vidi, veicinātu atvērtību dažādības vadībai un dažādības principu iedzīvināšanai, kā arī dotu nepieciešamās zināšanas uzsākt vai turpināt konkrētas aktivitātes situācijas uzlabošanai. 

Iniciatīvas “Dažādībā ir spēks” mērķis ir veicināt atšķirīgu cilvēku nodarbināšanu Latvijas uzņēmumos, organizācijās, institūcijās un darba tirgū kopumā, kā arī veidot Latvijas iedzīvotājos izpratni par dažādības jēdzienu un dalīties ar labās prakses piemēriem. Uzņēmumi un organizācijas, kas novērtējumā sasniegs vismaz 60% rezultātu noteiktā kategorijā, varēs pretendēt uz dažādībai atvērta darba devēja statusu.

Dažādības vadība (vecums, dzimums, kultūra, fiziskās īpašības un citi aspekti) ir pieeja organizāciju vadībā, kas izmanto darbinieku dažādību un atšķirības kā resursu. Atvērtība dažādībai darba devējam palīdz labāk saprast arī savus klientus un pielāgot vides pieejamības iespējas.

Lai pieteiktos dalībai novērtējumā, darba devējam jāaizpilda digitālā anketa vietnē www.dazadiba.lv. Darba devēja novērtējums tiks veikts līdz 15. septembrim, bet rezultāti tiks paziņoti īpašā pasākumā gada nogalē.

Kustība “Dažādībā ir spēks” ir SIF aizsākta brīvprātīga darba devēju kustība ar mērķi apvienot Latvijas darba devējus (uzņēmumus, biedrības un nodibinājumus, valsts un pašvaldību iestādes), kas savā ikdienas darbā veicina atvērtību dažādām sabiedrības grupām, saskatot, ka dažādība ir resurss, iespēja un konkurences priekšrocība. Lai veicinātu izpratni par šiem jautājumiem un aktualizētu konkrētus dažādības vadības aspektus darba devēju starpā, tiek veidoti un attīstīt atbalsta pasākumi iekļaujošas darba vides veicināšanai un dažādības vadībai Latvijā.