Akcijas ietvaros jebkurš privātajā vai publiskajā sektorā strādājošs darba devējs līdz 15. septembrim var pieteikties bezmaksas novērtējumam par toleranci veicinošām labajām praksēm darbavietā un saņemt ekspertu izstrādātus individualizētus ieteikumus, kā uzlabot atvērtību dažādībai. Saturiski novērtējums veidots tā, lai radītu darba devējiem interesi un motivāciju veidot savā darba vietā iekļaujošu darba vidi, veicinātu atvērtību dažādības vadībai un dažādības principu iedzīvināšanai, kā arī dotu nepieciešamās zināšanas uzsākt vai turpināt konkrētas aktivitātes situācijas uzlabošanai.
Iniciatīvas “Dažādībā ir spēks” mērķis ir veicināt atšķirīgu cilvēku nodarbināšanu Latvijas uzņēmumos, organizācijās, institūcijās un darba tirgū kopumā, kā arī veidot Latvijas iedzīvotājos izpratni par dažādības jēdzienu un dalīties ar labās prakses piemēriem. Uzņēmumi un organizācijas, kas novērtējumā sasniegs vismaz 60% rezultātu noteiktā kategorijā, varēs pretendēt uz dažādībai atvērta darba devēja statusu.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
