Teju 90% uzņēmumu Latvijā šobrīd atalgojuma politika neatbilst Eiropas direktīvai par vienlīdzīgu atalgojumu sievietēm un vīriešiem, trešdien raidījumā "Spried ar Delfi" sacīja "Figure Baltic Advisory" datu zinātnieks Jānis Kaļķis. Tas nozīmē, ka uzņēmumiem priekšā vēl daudz mājasdarbu, lai ieviestu atklātāku un vienotu atalgojuma sistēmu un novērstu nepamatotas atšķirības. "Luminor" bankas galvenais ekonomists Pēteris Strautiņš pauda - sabiedrības domāšana mainās lēni, "tāpēc varbūt tā direktīva ir vajadzīga, jo tas būtu tāds kā šoks - visi cepsies, lamāsies par atskaitēm, bet beigu beigās kaut kas labs varbūt tomēr notiks."
Latvijas bankas Monetārās politikas analīzes daļas vadītāja Krista Kalnbērziņa norādīja, ka Latvijā sievietes līdzīgos amatos ar līdzīgu izglītību un pieredzi saņem par aptuveni 17% mazāk nekā vīrieši - tas ir viens no augstākajiem rādītājiem Eiropā.
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
