"Numur viens – slēdzot līgumu, skatāmies, kas ir tā saturā. Numur divi – virsstundu darbs ir pieļaujams tikai ar abpusēju vienošanos. Patvaļīgi paši to nedarām. Numur trīs, katru mēnesi skatāmies līdzi, kāds mums ir darba samaksas aprēķins. Numur četri – darba laikā darām to, kas jādara, bet ārpus darba laika izmantojam iespēju atslēgties. Darbiniekam ir tiesības uz atpūtu, kas darba devējam ir jārespektē," tā raidījuma "Tiesības zināt" epizodē par virsstundu darbu izteicās Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) jurists Kaspars Rācenājs.
Raidījumā spriedām par to, kādi ir dažādie darba laika veidi, kā katrā no tiem uzskaitāmas virsstundas un cik ilgi drīkst prasīt strādāt pirms obligāti jādod atpūta. "Eiropā šobrīd ļoti plaši diskutē par tiesībām būt bezsaistē gan vakaros, gan brīvdienās. Atslēdzam visus "whatsapp" čatus, e-pastus neskatāmies, veltām laiku sev un ģimenei, pienācīgi atpūšamies. Izdegšana un pārslodze ir ļoti būtiska problēma," pauda Rācenājs.
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!