Katrā valsts SIA "Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca" nodaļā algas tiek rēķinātas pēc citādākiem principiem, un atsevišķās nodaļās piemaksas veido pat 500% no pamatalgas, savukārt pakalpojumu pašizmaksas aprēķinos nav iekļautas būtiskas summas, secināts Stradiņa slimnīcas audita pārskatā.
Vērtējot algu izmaksu, revidenti secinājuši, ka Stradiņa slimnīcā nav vienota darba algas apmaksas modeļa.
Katrā nodaļā algas tiek rēķinātas pēc cita algoritma, bet piemaksas veidojas necaurspīdīgi un nav skaidrs, vai šīs piemaksas ir ekonomiski pamatotas, klāstīts pārskatā. Pēc auditoru rīcībā esošās informācijas piemaksas un algas lielākoties slimnīcā tiek rēķinātas, ignorējot rīkojumus par algu aprēķināšanas kārtību.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
