Turpmāk darba devējam, kurš izmaksās darba samaksu, kas nav uzrādīta grāmatvedības uzskaitē, varēs piemērot arī cietumsodu, ceturtdien lēma Saeima.
Saskaņā ar galīgajā lasījumā atbalstītajiem Krimināllikuma grozījumiem kriminālatbildība paredzēta, ja "aplokšņu algas" izmaksātas ievērojamā apmērā – tādā, kas pārsniedz 10 minimālās mēnešalgas. Saeima jau veikusi saistītas izmaiņas Administratīvo pārkāpumu kodeksā, par "aplokšņu algu" izmaksāšanu līdz 10 minimālo mēnešalgu apmēram paredzot administratīvu atbildību.
Par darba samaksas noteikumu pārkāpšanu paredzēta brīvības atņemšana uz laiku līdz diviem gadiem vai īslaicīga brīvības atņemšana. Kā alternatīvu sodu likums paredzēs piespiedu darbu vai naudas sodu, atņemot tiesības uz noteiktu vai visu veidu komercdarbību vai uz noteiktu nodarbošanos vai tiesības ieņemt noteiktu amatu uz laiku līdz trim gadiem.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
