Zeps uzskata, ka ilgstoša strādāšana par "pienākumu izpildītāju" rada iespējas manipulēt ar darbiniekiem.
Ilgstoša atrašanās vāji regulētās darba tiesiskajās attiecībās rada darbiniekiem lieku stresu, mazina motivāciju un efektivitāti, kā arī degradē attieksmi pret darba devēju, norāda Zeps.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit
