#8: Dažādība ir tas, ko mēs sakām – iekļaušana ir tas, ko mēs darām

Dažādība un iekļaujoša darba vide visām sabiedrības daļām. Šķiet pavisam normāli un loģiski, ka tā tam vienkārši ir jābūt, ka, meklējot sev darbiniekus, nepalaižam garām kandidātu tikai tāpēc, ka viņam ir cita orientācija vai ādas krāsa, tāpat kā, izstrādājot produktus klientiem, saprotam, kas ir mūsu klients un vai pilnībā saprotam kādas ir viņa vajadzības. Kā uzņēmums ar savu nevēlēšanos vai vēlēšanos aktualizēt dažādības jautājumu var zaudēt vai tieši otrādi – sasniegt vairāk? Par to "HR podkāsts" astotajā epizodē stāsta "Swedbank Latvija" personāla vadības partnere Alise Rupeka, kura ar sirdi un dvēseli, un dzīves pārliecību rūpējas par iekļaujošas darba vides veidošanu uzņēmumā. 01.04.2019. epizode.