"LEMONA electronics" ir viens no lielākajiem elektronikas preču tirdzniecības uzņēmumiem Baltijas valstīs. Šogad uzņēmums ir īstenojis būtiskas pārmaiņas, kas tirdzniecību padara daudz efektīvāku un produktīvāku. Vienlaikus uzņēmums ir stiprinājis drošības risinājumus un vairāk līdzekļu atvēlējis darbinieku profesionālajai attīstībai.
Plašāka noliktava efektīvākam darba procesam
"Noliktavas paplašināšana bija plānota jau ilgāku laiku. Pēdējos piecos gados uzņēmuma pārdošanas apjoms ir divkāršojies, ir palielinājies krājumu atlikums. Centrālā noliktava Lietuvā apkalpo arī filiāles Latvijā un Igaunijā, kas pastāvīgi attīstās. Tāpēc, lai efektīvi apmierinātu augošo pieprasījumu, bija nepieciešama plašāka noliktava," stāsta Daniils Kupcāns, Lemona Latvija SIA izpilddirektors.
Jaunā noliktava atrodas stratēģiski izdevīgā vietā Kauņas brīvās ekonomikas zonā. Tagad uzņēmums varēs piedāvāt vairāk pakalpojumu vienuviet, tajā skaitā servisu tajās pašās telpās. Palielinot noliktavas platību par 864 kvadrātmetriem, uzņēmums varēs ieviest jaunu sortimentu un veidot pieprasītāko produktu krājumus. Šīs izmaiņas iepriecinās klientus, jo tiks nodrošināta lielāka preču izvēle un ātrāka piegāde. Lai maksimāli izmantotu jaunās telpas, tiks modernizētas darba vietas un aprīkojums. Kopumā jaunā noliktava būtiski palielinās uzņēmuma produktivitāti.
Jauni drošības risinājumi
"Mūsu uzņēmums nepārtraukti seko aktualitātēm pasaulē. Ņemot vērā nesenos kiberuzbrukumus Lietuvas infrastruktūrai svarīgiem uzņēmumiem un arī mūsu sadarbības uzņēmumiem, nolēmām negaidīt, ka arī mums nāktos ciest zaudējumus, tāpēc uzklausījām IT komandas padomu un šajā gadā ieviesām jaunus kiberdrošības rīkus," stāsta D. Kupcāns.
Šo risku pieaugums daļēji ir saistīts ar izmaiņām darba paradumos pandēmijas laikā. Attālinātais vai hibrīddarbs ir radījis jaunus izaicinājumus, lai nodrošinātu uzņēmuma datu aizsardzību neatkarīgi no darbinieku atrašanās vietas.
Pēc Lemona Latvija SIA izpilddirektora Daniila Kupcāna domām, ir gandrīz neiespējami nodrošināt pilnīgu aizsardzību pret kiberapdraudējumiem, taču, veicot proaktīvus pasākumus, var palielināt uzņēmuma noturību pret šiem riskiem. "Kiberdrošības risinājums var palīdzēt saprast, vai esam interesanti svešiniekiem, vai kāds ļaunprātīgi neizmanto mūsu datus, vai mūsu darbinieki droši rīkojas ar datiem," uzsver izpilddirektors.
Kiberdrošības konsultāciju, pakalpojumu un tehnoloģiju uzņēmuma "NRD Cyber Security" direktors Vilius Benetis norāda: "Kiberdrošības notikumu monitoringa izmantošana liecina par nobriedušu pieeju kiberdrošībai. E-komercijā iesaistītās organizācijas bieži pieprasa un apstrādā sensitīvus datus, piemēram, personas identitātes informāciju vai finanšu datus, tāpēc kiberdrošībai jāpievērš īpaša uzmanība. Kiberuzbrukuma iespējamību pilnībā novērst nav iespējams, taču kiberdrošības higiēna, atbilstošu rīku ieviešana, incidentu uzraudzība un analīze var apdraudējumu mazināt. Esmu gandarīts, ka "LEMONA electronics" pievērš lielu uzmanību kiberdrošībai."
Darbinieku izglītošana – uzņēmuma izaugsmes garants
Šogad uzņēmums ir trīskāršojis mācību budžetu, lai ne tikai pilnveidotu darbinieku profesionalitāti un kompetenci elektronikas jomā, bet arī sniegtu darbiniekiem iespēju apgūt līderības, emociju vadīšanas un problēmu risināšanas prasmes. Uzņēmuma vadītājs ir pārliecināts, ka, ieguldot komandas attīstībā, tā spēj strādāt efektīvāk un rast piemērotākus risinājumus nestandarta situācijās.
"Mēs esam pasludinājuši šo gadu par mācīšanās gadu. Uzskatām, ka mācīšanās var palīdzēt komandai tikt galā ar pārmaiņām un izaicinājumiem," saka izpilddirektors. Tā kā uzņēmumi arvien biežāk saskaras ar darbinieku trūkumu, "LEMONA electronics" pieeja veicina darbinieku motivāciju. Izpilddirektors D. Kupcāns atzīst, ka šādas investīcijas nodrošina lielāku komandas apmierinātību un uzņēmuma izaugsmi: "Katru gadu mēs analizējam darbinieku iesaisti un esam gandarīti, ka tā pieaug. Tas apliecina, ka veiksmīgi izmantojam savus resursus un enerģiju. Mums ir svarīgi, lai ikviens darbinieks izprastu, ka profesionalitāte, komandas gars un personīgā motivācija veicina visa uzņēmuma izaugsmi. Darbinieku izglītošana nodrošina to, ka ik gadu vairāk nekā 10 % darbinieku maina amata pozīciju un pakāpeniski veido karjeru uzņēmuma ietvaros. Mums ir būtiski, lai komandā strādātu profesionāli darbinieki ar personīgām ambīcijām un centieniem profesionāli pilnveidoties," uzsver D. Kupcāns.
"LEMONA electronics" turpinās darboties, lai veicinātu uzņēmuma izaugsmi. Ir plānots, ka pēc investīciju projektu īstenošanas apgrozījums 2024. gadā pieaugs par 10 %. Vienlaikus uzņēmums plāno vairāk uzmanības pievērst ilgtspējīgiem risinājumiem, ieguldīt darbinieku profesionālajā izaugsmē un labklājībā un, protams, turpināt lielisko tradīciju – sniegt ieguldījumu sabiedrībai nozīmīgos izglītības projektos.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!