Mazumtirdzniecības uzņēmums "Lidl Latvija" no šā gada 1. marta paaugstinās algas, investējot teju 3,2 miljonus eiro. Lēmums palielināt darbinieku atalgojumu pieņemts, ņemot vērā gan dzīves dārdzības pieaugumu, gan ievērojot "Lidl" solījumu maksāt vidēji augstākās algas pārtikas mazumtirdzniecības nozarē un rūpēties par darbinieku labbūtību, ko apliecina arī saņemtais "Top Employer" sertifikāts.
Nīderlandē bāzētais neatkarīgais "Top Employers Institute" (TOP darba devēju institūts) katru gadu sertificē pasaules labākos darba devējus. Prestižo nomināciju jau trešo gadu pēc kārtas saņēmis arī mazumtirgotājs "Lidl Latvija", turpinot būt viens no labākajiem darba devējiem valstī.
"Šis apbalvojums ir lielisks apliecinājums mūsu darbam un pierādījums tam, ka "Lidl" darbības centrā ir cilvēki. Tas apstiprina, ka mūsu apņemšanās veidot pozitīvu darba vidi atmaksājas. Mēs lepojamies ar savu progresu un ceram turpināt veidot darba vidi, kurā ikviens darbinieks var sasniegt savu potenciālu," uzsver "Lidl Latvija" valdes priekšsēdētājs Mačejs Urbanskis (Maciej Urbanski).
Uzņēmumi, kas saņem "Top Employer" sertifikātu, ir apņēmušies biznesa ikdienā koncentrēties uz savu darbinieku lojalitātes un izaugsmes veicināšanu, kā arī piedāvāt tiem izcilu darba vidi. Uzņēmumā "Lidl" pievilcīga darba vide nozīmē, ka strādājošie var nepārtraukti attīstīt savas prasmes, kā arī tiek saglabāts līdzsvars starp darba un privāto dzīvi. "Lidl" arī pastāvīgi veic algu monitoringu, lai būtu konkurētspējīgs darba devējs un ievērotu savu solījumu maksāt algas virs vidējā atalgojuma nozarē.
"Lidl" komanda ir mūsu uzņēmuma lielākā vērtība. Mūsu panākumi ir cieši saistīti ar darbinieku uzticību un ieguldījumu, ko augstu novērtējam. Mēs esam apņēmušies piedāvāt atalgojumu, kas pārsniedz nozares vidējo līmeni, un turpinām sekot šim solījumam,"
Kipasto norādīja, ka "Lidl" darbiniekiem tiek piedāvāti arī vairāki papildu labumi, kas palīdz rūpēties par viņu garīgo un fizisko veselību:
veselības apdrošināšana,
apmaksāta brīvdiena dzimšanas dienā,
brīvdiena 1. janvārī, kad visi "Lidl" veikali Latvijā ir slēgti,
transporta kompensācija veikalu darbiniekiem,
apmeklētības bonuss veikalu un loģistikas centra darbiniekiem,
komplektēšanas bonuss loģistikas centra darbiniekiem,
bezmaksas psihologu, finansistu un juristu konsultācijas un citi bonusi.
Ko nozīmē būt "Top Employer" sertificētam uzņēmumam?
"Top Employer Institute" veic padziļinātu uzņēmumu personāla vadības un darba vides analīzi. Sertifikācijas procesā tiek izvērtētas sešas galvenās personāla vadības jomas un 20 dažādas cilvēkresursu vadības tēmas, tostarp – personāla stratēģija, darba vide, talantu piesaiste, apmācības, darbinieku labsajūta, dažādības un iekļaujošas vides esamība.
Jau ziņots, ka pērn "Lidl Latvija" Cv.lv organizētajā "TOP Darba devēju" pētījumā ieguva 1. vietu Latvijā kā "TOP Darba devējs". Savukārt starptautiskie eksperti šogad jau trešo gadu pēc kārtas "Lidl Latvija" piešķīra "TOP Employer Award".
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!